一直以來，晉能控股集團金鼎公司工會女職工委員會緊緊圍繞企業(yè)各項決策部署，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，強化女職工思想引領(lǐng)、深化女職工提素建功、維護女職工合法權(quán)益，更好的團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗力量。
踐行初心使命。組織宣講團進公司、進車間、進班組，開展黨的二十大精神宣講、中國工會十八大精神宣講活動共計13場，開展巾幗先進大宣講活動共計15場，教育引導(dǎo)廣大女職工同心向黨，用初心使命和奮斗經(jīng)歷講好金鼎巾幗故事。“玫瑰書香 閱見美好”讀書分享。選拔16名女職工開展了《活著》《冬牧場》《月亮與六便士》等經(jīng)典書籍分享，并現(xiàn)場贈送《巾幗風(fēng)采 共譜芳華》和《寫給身體的情書》兩本女性書籍共計400冊，引導(dǎo)廣大女職工用心守護小家庭的幸福美滿，成就了公司大家庭的和諧穩(wěn)定。傳遞向上向善正能量。組織開展“以花為禮 感恩有你”母親節(jié)系列活動和“弘揚敬老美德 共建和諧家園”厚福敬老院慰問活動，弘揚傳承良好家風(fēng)，傳遞女職工向上向善正能量。
該公司以O(shè)A職工鏈動、線下會議、微信群、鼎工惠小程序等有效載體為依托，開展“巾幗榜樣”評選活動，共表彰模范女職工集體10個，巾幗標(biāo)兵崗10個，各類先進個人75人，文明家庭3戶，以榜樣力量激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，再創(chuàng)巾幗佳績。同時，為充分發(fā)揮女職工高技能人才的示范帶動作用，激發(fā)女職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，2024年度，公司10名女職工參與申報科技創(chuàng)新“五小”成果20項，3名女職工參與專利發(fā)明4項，組織公司6名女職工參與中國科學(xué)院心理研究所組織的心理咨詢基礎(chǔ)培訓(xùn)，成績合格并獲得初級證書，有效保障了職工心理咨詢室的師資力量。
該公司以貫徹落實《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》為主要內(nèi)容，通過發(fā)放普法宣傳資料、案例分析、互動交流和知識答題方式，開展普法宣傳活動，發(fā)放宣傳頁1650余份，68名基層女職工參與知識答題，大力營造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，提高女職工權(quán)益保護法規(guī)政策的普及率。同時，堅持從源頭著力，將女職工同工同酬、同崗?fù)辍⑴c企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督、落實女職工休息休假與生育待遇、晉職、晉升、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利待遇方面等納入集體合同附件并簽訂，并邀請晉城大醫(yī)院主任醫(yī)師共開展了兩期婦科專題知識講座，針對女性常見婦科疾病進行知識科普及現(xiàn)場答疑，為女職工送去濃濃的關(guān)愛，保護女職工的特殊權(quán)益。
創(chuàng)新新生活 盡顯巾幗風(fēng)采
該公司不斷加強對女職工的思想引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)愛，豐富女職工的業(yè)余生活，緩解工作、生活壓力，組織女工們進行“奮斗新時代 巾幗綻芳華”健步走活動，充分展示出新時代女職工健康向上的時代風(fēng)采。進行“巧手繡幸福 藝起向未來”創(chuàng)意刺繡手工作品展活動，展出各類富有特色的刺繡手工作品82件；為喜迎“建國七十五周年”，為集團報送剪紙作品9幅，手工藝作品9個，經(jīng)評選，共獲得七個二等獎、四個三等獎、五個優(yōu)秀獎。同時，各基層工會精心策劃，以插花、籃球比賽、讀書分享會、趣味運動等形式多樣的活動，多渠道豐富了女職工的精神文化生活。
關(guān)注女職工的身體健康是金鼎公司的重中之重。該公司組織開展女職工健康體檢和婦女病普查，2024年對690名女工進行了“兩癌”篩查，為女職工身心健康豎起了一道堅實屏障。組織慰問困難女職工和節(jié)日依然在崗的生產(chǎn)一線女職工，為她們發(fā)放慰問品，切實增強廣大女職工的獲得感幸福感安全感。同時，持續(xù)發(fā)揮“媽咪小屋”作用，為“五期”女職工提供臨時休息場所，位于金匠園區(qū)的“媽咪小屋”全年服務(wù)女職工53人，切實把“娘家人”的溫暖精準送到女職工心坎上。
接下來，金鼎公司女職工委員會將時刻關(guān)注女職工、守護女職工，團結(jié)引導(dǎo)廣大女職工爭做時代的書寫人、追夢的奮斗者，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程上奮力繪就“半邊天”更加絢麗的華章。（李浩陽）
責(zé)任編輯： 江曉蓓
標(biāo)簽：晉能控股集團金鼎公司
政策與經(jīng)濟
京公網(wǎng)安備 11010802020613號