“預備，起！”近日，在貴州盤江精煤股份有限公司土城礦生產服務公司大院內，來自灑基鎮(zhèn)鍋廠河村的王端端扛起一根液壓支柱，在現場“考官”的全程監(jiān)督下，完成了來回兩圈的體力測試。

對于能夠順利完成測試，有望成為土城礦的一員，王端端顯得很高興。

在天氣悶熱的招聘現場，參加體力測試的青壯年都鼓足了勁，扛著液壓支柱來來往往。也有遺憾的一幕，多名個子矮小、體力單薄的小青年扛上支柱走不上一圈就已經氣喘吁吁，只好無奈地與本次招聘擦肩而過。

“這已經是我們今年以來的第二次招聘了，第一次招聘比預招人數翻了一倍，這次招聘也基本上翻了一番。”土城礦勞培部門負責人說。

在煤炭市場面臨嚴峻考驗，煤礦用工“招不進來、留不住”的不利形勢下，是什么原因讓眾多青年選擇了土城礦呢？

“我們就是本地人。這里安全條件好，效益也比較穩(wěn)定，不來這樣的礦還能去哪里？”王端端說。

“村里面很多人都在礦上上班，有的還當上了大隊長，副區(qū)長。”一位應聘者說。

“老人年紀大了，娃兒要讀書，就在家門口當個工人，還是正式工，早晚回家還可以幫著家里做一做農活，比哪樣都強。”另一位應聘者解釋說。

此外，在招聘現場，還有少數剛從大中專院校畢業(yè)的學生，他們紛紛從外地趕回來參加應聘。談及來應聘的原因，他們都表示，現在外面也不好就業(yè)，不如回家來發(fā)展，有文憑，有知識，說不定能干出點“名堂”來。

在應聘中，談及礦井工作的性質，不出事故是應聘者及應聘者家人最樸實的想法。

而對于工資收入，一位陪同孩子前來應聘的老人道出了自己的想法：“只要安全好，工資一個月不高，下個月會高，沒得安全了，拿錢做哪樣。我們是看著土城礦發(fā)展起來的，對這個礦，我們比較信任。”