6月4日，湘煤集團(tuán)黑金時(shí)代股份公司下發(fā)《關(guān)于2014年原煤生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核發(fā)放的通知》。2014年，該公司各原煤生產(chǎn)企業(yè)法人代表的基本年薪標(biāo)準(zhǔn)由10萬元降為8萬元，平均每個(gè)月的基薪為6667元；從6月1日起，各原煤生產(chǎn)企業(yè)法人代表每月的基薪與當(dāng)月預(yù)算利潤完成情況掛鉤考核發(fā)放。

根據(jù)規(guī)定，各原煤生產(chǎn)企業(yè)法人代表當(dāng)月完成或超額完成當(dāng)月預(yù)算利潤的，其法人代表當(dāng)月基薪按6667元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；當(dāng)月沒有完成預(yù)算利潤的，基薪發(fā)放數(shù)=6667元×（當(dāng)月實(shí)際完成利潤值/當(dāng)月利潤預(yù)算值），最低可降至湖南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)（每月1265元）。

在按月考核的同時(shí)，該公司還將在年底對各單位進(jìn)行累計(jì)考核。如各原煤生產(chǎn)企業(yè)法人在年底累計(jì)考核時(shí)，經(jīng)審計(jì)沒有完成累計(jì)預(yù)算利潤的，將根據(jù)累計(jì)完成情況，收回多發(fā)的基薪。連續(xù)3個(gè)月沒有完成當(dāng)月預(yù)算利潤的單位，該公司總經(jīng)理將對其單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，分管副職對其單位相應(yīng)分管副職人員進(jìn)行誡勉談話。