為提升員工綜合素質(zhì)，打造高效能隊(duì)伍，礦建公司將員工培訓(xùn)培養(yǎng)作為員工成長(zhǎng)成才的抓手，持續(xù)開(kāi)展多維度、全方位的培訓(xùn)活動(dòng)，取得了顯著成效。
聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，精準(zhǔn)賦能人才
該公司緊密?chē)@業(yè)務(wù)發(fā)展需求，針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)員工，量身定制培訓(xùn)課程。一是為無(wú)人機(jī)技術(shù)人員開(kāi)展CAAC無(wú)人機(jī)執(zhí)照取證培訓(xùn)，幫其掌握無(wú)人機(jī)安全操控等相關(guān)知識(shí)；為消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行礦山救護(hù)指揮員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)礦山救護(hù)專(zhuān)業(yè)人員的相關(guān)理論知識(shí)、技能操作學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平；二是為管理人員開(kāi)展人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)其項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)作能力；為安全管理人員組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，使其掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
創(chuàng)新培訓(xùn)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情
該公司突破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，積極探索線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的混合式學(xué)習(xí)方式。一是利用電投治安和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的課程資源，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)；組織線(xiàn)下實(shí)地學(xué)習(xí)、案例分析、講座交流等互動(dòng)式培訓(xùn)，提升員工參與度和學(xué)習(xí)效果等。二是借助內(nèi)蒙古公司“嚴(yán)考促學(xué)”平臺(tái)，組織員工學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)考試，進(jìn)行“大排名”，在公司內(nèi)部營(yíng)造“大學(xué)習(xí)”、“大練兵”的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情。
注重培訓(xùn)實(shí)效，促進(jìn)學(xué)以致用
該公司高度重視培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，通過(guò)培訓(xùn)后跟蹤評(píng)估、績(jī)效考核、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，確保培訓(xùn)效果落地生根。
責(zé)任編輯： 江曉蓓
標(biāo)簽：礦建公司
煤炭
京公網(wǎng)安備 11010802020613號(hào)