當前，煤炭市場遇到了前所未有的困難，新常態(tài)形勢嚴峻，戰(zhàn)危機使命在肩，作為皖北煤電職工，我們既要正視當前的困難，又要與企業(yè)心連心、肩并肩，只有這樣，才能準確把握好集團公司的形勢任務要求，敏銳洞察到煤炭市場扭虧增盈的信息，超前處理好當前面臨的各類復雜問題，而這離不開大家愛崗敬業(yè)的態(tài)度，離不開大家精干本職的學習，離不開大家創(chuàng)新創(chuàng)效的工作，離不開大家眾志成城的保安，離不開大家一點一滴的節(jié)約。

我的目標是什么？我為之奮斗和追求的是什么？在當前煤炭市場進入寒冬之際，大家首先要在腦海中多問幾個為什么，解決好了自己的目標意識問題，才能將個人的小我與企業(yè)的大我統(tǒng)一在一起，進而通過為企業(yè)的目標奮斗，達成個人收入穩(wěn)定、家庭幸福、子女安康的目標。

集團公司七屆五次職代會和我礦十屆四次職代會召開后，公司及所屬礦井在不遺余力保生存、戰(zhàn)危機的同時，心中始終牽掛著我們職工的冷暖，確保一線職工工資不降等措施，溫暖著職工的心，讓我們感受到企業(yè)關懷的同時，更加明白了自己和企業(yè)是同一命運共同體，企興我榮，企衰我恥，只要我們共同面對，就沒有過不去的難關，就沒有邁不過去的坎！

安全比天大，看看身邊傷亡職工家屬的痛苦，想想自己幸福美滿的小家，在安全上，我們沒有理由不認真對待。2014年底，國家新《安全生產(chǎn)法》頒布實施，圍繞這一保命大法，集團公司及各礦在安全法規(guī)、質(zhì)量標準上細化再細化，為的就是讓我們的安全生產(chǎn)防線更加穩(wěn)固，為的就是讓我們的職工的生命安全更有保障。我們所有職工都要意識到，安全不是兒戲，生命沒有如果，學好、用好安全法規(guī)，為自己的安全上把鎖，不是為企業(yè)，不是為科區(qū)、不是為班組，為的是個人，為的是家庭，為的是我們整個礦區(qū)的和諧發(fā)展！

近段時間以來，為強化安全生產(chǎn)意識，幫助職工從血的教訓中總結(jié)經(jīng)驗教訓，公司各礦專門開展了事故案例學習活動，我們職工要利用好這一學習良機，把事故案例學習轉(zhuǎn)化為保障安全生產(chǎn)的行動，再也不能忽視安全，再也不能拿生命開玩笑，再也不能和不安全行為、不規(guī)范操作為伍，珍愛生命，從我做起！

“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”不是一句口號，需要我們實實在在的行動。百善煤礦是一座老礦，安全生產(chǎn)設備、設施更新相對滯后，尤其現(xiàn)在處于關井閉坑前期，更只有利用好現(xiàn)有的，除此，別無他途。當前，國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構優(yōu)化升級加劇，煤炭企業(yè)面臨著同樣挑戰(zhàn)，就此而言，在當前激烈的市場競爭面前，毫無任何優(yōu)勢可言。創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能讓我們在激烈的市場競爭中生存下來，立于不敗之地！

令人可喜的是，優(yōu)質(zhì)的技術人才儲備，職工對創(chuàng)新創(chuàng)效的不懈追求，讓百善煤礦的創(chuàng)新可圈可點，一直處于周邊礦井領先水平，以邵期友工作室為代表的創(chuàng)新創(chuàng)效行動，助推著企業(yè)安全生產(chǎn)設備的優(yōu)化升級，更成為了皖北礦區(qū)機電人才成長成才的搖籃。作為我礦職工應該為此感到驕傲，更應意識到創(chuàng)新創(chuàng)效對個人崗位建功立業(yè)，對企業(yè)和諧穩(wěn)固發(fā)展的強大助力，立足崗位，從小改小革做起，這萬眾創(chuàng)新的時代，怎么能少了我們百善煤礦職工的身影！

我們常說：“責任重于泰山”，泰山有多重，我不清楚，我只知道，缺失了責任，工作質(zhì)量無法保證；缺失了責任；安全生產(chǎn)沒了根基；缺失了責任，我們個人可能會為之付出傷痛甚至生命的代價！

沒有責任，任何工作都干不好，這絕不是危言聳聽。同理，有了責任，就會滋生無往而不勝的勇氣，取得眾人矚目的成績。回顧百善煤礦發(fā)展歷史，無論是綜采一區(qū)“煤海擎天柱”的美譽，還是綜掘隊煤炭行業(yè)紅旗區(qū)隊的獲得，在其背后都是沉甸甸的責任。為貫徹集團公司一礦一策措施，加快礦井報廢，礦重新組建成立了綜采一區(qū)，要想出色完成好開采使命，就要把老綜一的精神找回來，而這，首先需要的就是責任。作為我們百善礦職工，將來更多地將承負起走出去的使命，而無論走到哪里，都要把我們的責任帶過去，這是最寶貴的財富，也是我們百善礦職工最可貴的品質(zhì)！

謠言止于智者。當前，關于百善煤礦關井閉坑后職工的去留問題、企業(yè)分流人員的政策問題等熱點問題的“傳說”比較多，一定程度上左右了部分職工思想，造成了職工隊伍的思想不穩(wěn)定。但我相信，我們的職工有辨別的能力，有“不造謠、不信謠、不傳謠”的智慧，對于來自小道、非“官方”的消息大家應一笑了之，安心做好本職是王道，把其他的事情交給公司交給礦，“大河有水小河滿”，發(fā)揮我們的聰明才智，在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，企業(yè)不會忘記你們的辛勤付出，企業(yè)不會對你們放手不管！

2015年，國家相繼出臺了“一帶一路”、“中國制造2025”等經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，隨著“一帶一路”計劃的深入實施，煤炭能源的剛需有望加強，煤炭行業(yè)的春天在前方招手，只要我們樹立好目標、安全、創(chuàng)新、責任、穩(wěn)定五種意識，緊密團結(jié)在礦兩委周圍，與企業(yè)同呼吸、共命運，呵護好我們的命運共同體，吹響亮我們的保生存集結(jié)號，挺過當前的黑夜，我們就會迎來勝利的曙光！