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精簡(jiǎn)=提前退休?

2014-10-11 08:37:37 中國(guó)煤炭報(bào)   作者: 王麗麗  

如果企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)線收縮,需要精簡(jiǎn)的人很多,是不是三十歲就可以回家“安享晚年”?

在央視近期熱播的電視劇《馬向陽(yáng)下鄉(xiāng)記》里,有這么一個(gè)情節(jié):村民提議剛下鄉(xiāng)的第一書記馬向陽(yáng)給大槐樹(shù)村修條路,馬向陽(yáng)還拉來(lái)了贊助經(jīng)費(fèi)。這是大好事,大家都?xì)g欣鼓舞。測(cè)量完了,圖紙畫了,得拆幾戶人家的院墻和一間小賣部。這下矛盾就出來(lái)了,有人死活不讓拆。

這樣的情節(jié),不單單糾結(jié)在藝術(shù)的世界里,在煤炭企業(yè)現(xiàn)實(shí)改革中,同樣栩栩如生地存在著,特別是在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員時(shí)。

經(jīng)過(guò)“黃金十年”的發(fā)展,不少煤炭企業(yè)攤子大了,機(jī)構(gòu)重疊,人多活少,十羊九牧,較為普遍。在市場(chǎng)形勢(shì)仍未見(jiàn)決定性好轉(zhuǎn)的當(dāng)下,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員作為一項(xiàng)應(yīng)對(duì)危機(jī)的改革舉措,正在不少企業(yè)實(shí)施。從管理層到普通職工,都希望通過(guò)改革激發(fā)活力、重?zé)ㄉ鷻C(jī)。可是改革措施一推行,避免不了甲上乙下,丙留丁走,誰(shuí)也不愿意作為臃腫部分被精簡(jiǎn)下來(lái)。于是,在戰(zhàn)略層面廣受支持的改革,一到操作層面,矛盾叢生、障礙重重。

改革遇到矛盾一點(diǎn)也不稀奇,值得關(guān)注的不是矛盾本身,而是一些企業(yè)化解矛盾的方式。據(jù)筆者了解,有些企業(yè)精簡(jiǎn)集團(tuán)總部管理人員,給予一定的待遇,然后把人壓到分公司、子公司。分公司、子公司精簡(jiǎn)管理人員,先畫個(gè)圈,框定保留人數(shù),然后按年齡“一刀切”,給予一定待遇搞提前退休,切到哪個(gè)年齡合適了,就把這個(gè)年齡作為提前退休的硬性標(biāo)準(zhǔn)。如此下來(lái),有些單位,男職工五十歲出點(diǎn)頭就得回家歇著了,精簡(jiǎn)變成了提前退休。

且不論搞提前退休與老齡化社會(huì)、勞動(dòng)力減少趨勢(shì)合不合拍,單說(shuō)按年齡“一刀切”式的精簡(jiǎn),也許較大程度上回避了矛盾,保證了工作的平順,但如此武斷,何以體現(xiàn)量才而用,置人才考評(píng)機(jī)制于何地?如果企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)線收縮,需要精簡(jiǎn)的人很多,是不是三十歲就可以回家“安享晚年”? 再者,是因?yàn)榻o了一定待遇,大家才愿意提前退休,這個(gè)一定待遇合理嗎?如果要一而再再而三地精簡(jiǎn),這個(gè)一定待遇企業(yè)給得起嗎?

不少企業(yè)的精簡(jiǎn),無(wú)關(guān)創(chuàng)新,無(wú)關(guān)破立,無(wú)關(guān)顛覆,算不上是改革。不得不進(jìn)行精簡(jiǎn),往往是因?yàn)閷?duì)原有制度長(zhǎng)期不執(zhí)行或執(zhí)行有偏。干部能上能下,人員能進(jìn)能出,收入能升能降,在制度中我們能找到,在領(lǐng)導(dǎo)講話中我們常聽(tīng)到,這是企業(yè)管理的基本規(guī)則??涩F(xiàn)實(shí)是,風(fēng)和日麗、風(fēng)平浪靜之時(shí),在一些企業(yè)“上”、“進(jìn)”、“升”可以得到無(wú)底線執(zhí)行,而“下”、“出”、“降”被寫在制度中根本就是多余。遇到挑戰(zhàn)制度底線的具體行為與現(xiàn)象,底線的剛性總是讓位于具體行為與現(xiàn)象的特殊性,以至于制度底線一調(diào)再調(diào)、一降再降。到了不得不精簡(jiǎn)時(shí),就隨意搞個(gè)提前退休式治標(biāo)辦法,以改革的名義來(lái)糾正過(guò)往制度執(zhí)行的嚴(yán)重偏差。

企業(yè)在改革發(fā)展中,很重要的是不斷錘煉創(chuàng)新和化解矛盾的能力。好制度不執(zhí)行,定規(guī)則隨意化,如此下去,也許在每一次改革時(shí)都無(wú)法擺脫三種局面:要么是仍然把一部分人逼到墻角,無(wú)可避免有人鬧有人告,有人焦頭爛額睡不好覺(jué);要么是企業(yè)出血,搞個(gè)“大水漫灌”,遮掩住矛盾;要么就是“別跟我談改革”。

大槐樹(shù)村的路最終是修了,集體利益得到了保障,拆遷村民的利益也得到了維護(hù),如果馬向陽(yáng)要給大槐樹(shù)村修第二條路的話,相信即便還會(huì)遇到同樣的矛盾,應(yīng)該也不再難以化解。對(duì)一些煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō),如果還要一次又一次地搞精簡(jiǎn)的話,精簡(jiǎn)等于什么,但愿有一個(gè)令人稱道的答案。




責(zé)任編輯: 張磊

標(biāo)簽:煤炭企業(yè)