整體來說,我國高技能型人才的社會地位不高,國家要想從制造大國轉(zhuǎn)為制造強(qiáng)國,必須有大批技藝精湛的高技能型人才。目前,國家給予各類專家國務(wù)院政府特殊津貼和省管專家等榮譽或資助,對高技能型人才只考核認(rèn)定,鮮有相關(guān)的扶持或補(bǔ)貼。
技術(shù)工人的主管部門是勞動和社會保障部門,但它只負(fù)責(zé)考核評定中級工、高級工、技師等,考核評定完了就不管了,也沒有相應(yīng)的技工津貼標(biāo)準(zhǔn)。
目前,有些職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生,上學(xué)就是“混日子”。造成這一現(xiàn)象的重要原因是工人的社會地位比較低,從根兒上說就是收入偏低。很多年輕工人不愿意去學(xué)技術(shù),沒有動力。(郭云鵬為中煤張煤機(jī)高級技師)
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