為了加強煤礦安全監(jiān)察員管理，規(guī)范煤礦安全監(jiān)察員執(zhí)法行為，完善考核激勵機制，建設(shè)高素質(zhì)的煤礦安全監(jiān)察隊伍，推進山西省煤礦安全監(jiān)察工作。山西煤監(jiān)局根據(jù)公務(wù)員法、煤礦安全監(jiān)察條例、公務(wù)員考核規(guī)定（試行）、煤礦安全監(jiān)察員管理辦法等規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定了《山西煤礦安全監(jiān)察局監(jiān)察人員綜合考核辦法（試行）》。

該辦法共分總體要求、基本原則、考核組織領(lǐng)導(dǎo)、考核內(nèi)容和評分標準、考核程序、考核結(jié)果的使用六部分，按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的原則，對監(jiān)察員按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次進行考核，綜合考核分月度考核、年度考核和集中評議三部分。

目前，該辦法正在全省各分局討論修改階段，討論修改結(jié)束后立刻下發(fā)執(zhí)行，這是對煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)監(jiān)察員管理考核的創(chuàng)新，必將對煤礦安全監(jiān)察事業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。