陜煤澄合百良公司工會(huì)遵循“堅(jiān)持以人民為中心”的指導(dǎo)方針，精準(zhǔn)把握生活保障工作目標(biāo)要求，始終把維護(hù)職工的生命健康權(quán)作為著力點(diǎn)和突破口，采取多項(xiàng)措施，做實(shí)服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，在服務(wù)職工、做好生活保障方面念好實(shí)、全、真、樂(lè)“四字經(jīng)”，有效發(fā)揮工會(huì)作用。
工會(huì)干部定期下基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、到班組、訪家庭，認(rèn)真摸排和掌握職工在就業(yè)、生活等方面的困難，了解和掌握困難職工的第一手資料，及時(shí)健全完善“困難職工檔案”，堅(jiān)持做到不漏一人、不錯(cuò)一項(xiàng)。為職工全額繳納意外互助保險(xiǎn)費(fèi)7.15萬(wàn)元，切實(shí)為職工構(gòu)筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的保護(hù)屏障。同時(shí)充分利用結(jié)對(duì)幫扶、金秋助學(xué)、大病救助、兜底救助、臨時(shí)救助等政策支持，做到不落下一個(gè)，不忽視一家。在走訪巷維隊(duì)職工馬博家庭時(shí)，得知該職工檢查出患有特殊大病，工會(huì)工作人員迅速行動(dòng)，第一時(shí)間主動(dòng)聯(lián)系家屬，與上級(jí)積極溝通，將8659元理賠金及時(shí)送·至職工家屬手中。2024年為11名職工發(fā)放賠付金14945元，讓職工無(wú)后顧之憂，切實(shí)為職工構(gòu)筑起了抵御風(fēng)險(xiǎn)的保護(hù)屏障，有效地緩解職工家庭困難。
該公司在高考期間實(shí)行“帶薪陪考雙薪制”，使職工享受到帶著工資陪孩子考試的榮譽(yù)感和自豪感。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“幸福澄合人 你我一家親”為主題的職工集體生日會(huì)，分別為干部職工發(fā)放生日蛋糕；新春慰問(wèn)走訪投入資金16.44萬(wàn)元，發(fā)放700余份慰問(wèn)品；金秋助學(xué)發(fā)放助學(xué)金2.59萬(wàn)元；；設(shè)立充電樁、洗車臺(tái)，增加食堂菜品種類等民生工作，著力解決職工的困難事、煩心事、揪心事，讓職工更加有獲得感、幸福感和歸屬感。掘三隊(duì)職工張超說(shuō)：“公司為職工辦的實(shí)事，讓我們感受到家的溫暖和幸福”。
陜煤澄合百良公司注重從最突出的問(wèn)題抓起，從最職工的切身利益出發(fā)，通過(guò)工會(huì)干部“1+X+100”方式向職工問(wèn)計(jì)問(wèn)需，推動(dòng)“精準(zhǔn)幫扶”向“全面普惠”和“精準(zhǔn)服務(wù)”雙提升，以工會(huì)干部的“實(shí)干指數(shù)”提升困難群眾的“幸福指數(shù)”，讓廣大職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷與公司的關(guān)心關(guān)愛(ài)，以及工會(huì)“娘家人”的溫暖。（趙占英）
責(zé)任編輯： 江曉蓓
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