石柱發(fā)電公司緊緊圍繞主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主題主線和根本任務(wù)，充分借鑒運(yùn)用第一批主題教育成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制有機(jī)融合、一體推進(jìn)，以扎實(shí)舉措深化“石柱探索”，走穩(wěn)走好高質(zhì)量發(fā)展之路。

學(xué)思想、強(qiáng)黨性，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦

該公司堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，以“四做實(shí)四明確”扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)。

做實(shí)黨課“領(lǐng)學(xué)”，明確目標(biāo)導(dǎo)向。黨委書記為全體黨員講授專題黨課，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論體系和重點(diǎn)要點(diǎn)，講清楚“學(xué)什么、怎么學(xué)”。組織團(tuán)員青年代表、統(tǒng)戰(zhàn)代表列席聽課，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、凝聚奮進(jìn)合力。黨委委員結(jié)合分管領(lǐng)域、黨支部書記結(jié)合所轄業(yè)務(wù)部門工作累計(jì)開展15次專題黨課，做到學(xué)干結(jié)合、學(xué)干相促。

做實(shí)專題“研學(xué)”，明確路徑導(dǎo)向。為全體黨員配發(fā)主題教育必讀書目124套，制定黨委、黨支部、黨員三級(jí)讀書計(jì)劃，畫出學(xué)習(xí)“路線圖”。通過中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”開展兩級(jí)“讀書班”21次，引導(dǎo)全體黨員學(xué)原文、讀原著、悟原理，談體會(huì)、找不足、抓整改，以研討強(qiáng)理解、以研討促提升。

做實(shí)紅色“游學(xué)”，明確傳承導(dǎo)向。用好周邊紅色資源，組織黨員在重慶紅巖革命紀(jì)念館、長壽廉政教育基地、西沱地下黨支部遺址開展沉浸式學(xué)習(xí)，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。赴石柱縣中益鄉(xiāng)開展主題黨日聯(lián)學(xué)，在初心小院開展“院壩課堂”，重溫入黨誓詞，重走習(xí)近平總書記走過的扶貧路，為企業(yè)減虧治理積蓄思想偉力。

做實(shí)宣傳“導(dǎo)學(xué)”，明確建功導(dǎo)向。在企業(yè)微信“主題教育”專欄推送“一聽一學(xué)、一問一答”學(xué)習(xí)書簽以及主題教育報(bào)道，制作標(biāo)語橫幅和學(xué)習(xí)海報(bào)，線上線下營造濃厚氛圍。開展“立足崗位作貢獻(xiàn)”和“黨員亮身份”活動(dòng)，將黨支部責(zé)任區(qū)、黨員示范崗展示牌上墻上桌，讓黨員突擊隊(duì)旗幟在檢修一線高高飄揚(yáng)。正面案例“石柱探索”在新華社刊發(fā)，閱讀量突破30萬，展現(xiàn)“虧損不虧精神”的石電風(fēng)貌。

真調(diào)查、察實(shí)情，以調(diào)查研究找準(zhǔn)癥結(jié)瓶頸

該公司落實(shí)“四下基層”要求，大興調(diào)查研究之風(fēng)，“量”“質(zhì)”并重，“查”“治”結(jié)合，圍繞提質(zhì)增效、新能源發(fā)展等“卡脖子”問題開展調(diào)研。

堅(jiān)持內(nèi)部走、外部看，“把脈問診”查不足、找差距。公司領(lǐng)導(dǎo)下基層、進(jìn)一線，全面了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，摸清問題堵點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴國電投白鶴電廠、國能重慶電廠等開展外部經(jīng)驗(yàn)交流，形成12個(gè)調(diào)研報(bào)告、調(diào)研問題65項(xiàng)。

堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來，“靶向定位”想方法、找對(duì)策。由業(yè)務(wù)骨干帶隊(duì)赴相關(guān)企業(yè)、設(shè)備廠家調(diào)研化學(xué)檢測(cè)創(chuàng)收、磨輥堆焊技術(shù)攻堅(jiān)、輸煤智慧巡檢改造、燃料替代等11個(gè)攻堅(jiān)重點(diǎn)，并邀請(qǐng)技術(shù)專家到廠培訓(xùn)，為降本增收提供技術(shù)支撐。

堅(jiān)持當(dāng)下改、長久立，“開方抓藥”建機(jī)制、固成效。新制定《黨建“兩化”管理實(shí)施細(xì)則》《高技能人才津貼實(shí)施細(xì)則》，編制缺員獎(jiǎng)勵(lì)、燃料采制化補(bǔ)員、污泥摻燒等實(shí)施方案，建章立制固化主題教育成效。

破難題、促發(fā)展，以黨建引領(lǐng)破解經(jīng)營難題

該公司將黨建引領(lǐng)作為破難題、促發(fā)展的有力抓手，由黨委“出題”、黨支部“領(lǐng)題”、黨員“破題”，以“133+N”機(jī)制推動(dòng)“黨建引領(lǐng)+”項(xiàng)目攻堅(jiān)。

把握關(guān)鍵，在精品A修攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。召開檢修誓師大會(huì)，組織各部門簽訂檢修目標(biāo)“軍令狀”，為2支“紅巖先鋒”黨員突擊隊(duì)、9支青年突擊隊(duì)授旗;組織“七個(gè)比一比”A修勞動(dòng)競(jìng)賽，通過檢修之星、安全之星評(píng)比展示，抓典型、樹榜樣，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成319個(gè)檢修項(xiàng)目，其中自主檢修項(xiàng)目占比83%，提前兩天并網(wǎng)發(fā)電。

立足當(dāng)前，在減虧治理攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。攻堅(jiān)實(shí)現(xiàn)重慶市政府關(guān)于解決該公司經(jīng)營困難的政策措施延續(xù)，在四川水電出力不足情況下開辟西北跨省替代通道。在年度長協(xié)全覆蓋基礎(chǔ)上優(yōu)化長協(xié)煤結(jié)構(gòu)，將澄合礦鐵路運(yùn)力配置量由20萬噸增加到60萬噸，協(xié)調(diào)增加果園港專用線接卸通道，解決萬州港停限裝的瓶頸問題。持續(xù)挖潛壓降成本、拓寬增收渠道，毫不松懈攻堅(jiān)利率壓降和股權(quán)重組。截至10月底，在連續(xù)三年大幅減虧的前提下同比再減虧5210萬元，讓“石柱探索”之路行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

放眼長遠(yuǎn)，在能源轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。攻堅(jiān)推動(dòng)石柱“一體化”一期25萬千瓦風(fēng)電按期開工，再簽訂20萬千瓦二期風(fēng)電協(xié)議和15萬光伏協(xié)議，與石柱工業(yè)集團(tuán)簽訂工業(yè)園區(qū)分布式光伏合作開發(fā)協(xié)議，解決了項(xiàng)目建設(shè)用地與電量消納問題，為打造“火風(fēng)光儲(chǔ)”能源基地奠定基礎(chǔ)。

辦實(shí)事、解民憂，以職工滿意彰顯工作成效

該公司堅(jiān)持以人民為中心的思想，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過“我為職工辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)辦實(shí)事、解民憂，提升職工幸福感、獲得感、安全感。

聚焦“心頭盼”。研究制定“六最”項(xiàng)目專項(xiàng)推進(jìn)方案，建設(shè)室外籃球篷房，解決職工雨天不能開展室外運(yùn)動(dòng)的問題;合理規(guī)劃停車區(qū)域，利用廢舊器材和閑置場(chǎng)地，為職工建設(shè)廠區(qū)自行車棚;統(tǒng)籌安全、便利、節(jié)約用水用能，自主設(shè)計(jì)建設(shè)洗車場(chǎng)，為公司通勤車、職工私家車等提供洗車便利。

辦好“微小事”。多渠道征集辦理職工意見建議29項(xiàng)，采納合理化建議17項(xiàng)。“定制”A修“送溫暖”、生日“送祝福”、“金秋助學(xué)”、退休歡送“三個(gè)一”等關(guān)愛套餐，以“三個(gè)滿意”創(chuàng)建提升職工吃、住、行體驗(yàn)，在點(diǎn)滴小事中溫暖職工、凝聚職工。

知重負(fù)重，接續(xù)奮斗。石柱發(fā)電公司黨委將持續(xù)深入開展主題教育，堅(jiān)定做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)踐行者，堅(jiān)定做集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”的先鋒軍，以高質(zhì)量發(fā)展為分公司加快建設(shè)“一流區(qū)域公司”，為集團(tuán)公司建設(shè)“中國最好、世界一流”能源供應(yīng)商做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。