中國國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶12日在十二屆全國人大四次會議記者會上表示，國有企業(yè)改革在一些重點難點上取得了初步進展，其中之一就是中央企業(yè)積極探索開展了多層次試點。

肖亞慶表示，國投與中糧集團進行的投資公司、運營公司的試點取得了不錯效果，企業(yè)積極性也較高。國藥集團、中國建材、中國節(jié)能、新興際華集團開展了落實董事會職權(quán)試點，真正把權(quán)力放在董事會。

肖亞慶特別提到，新興際華集團在這方面的試點更進一步，總經(jīng)理由董事會聘任，加大了對總經(jīng)理和經(jīng)理班子的考核壓力。這在在中央企業(yè)集團層面還是首次。

據(jù)介紹，國企改革的頂層設(shè)計文件已經(jīng)出臺。此外，很多重要的改革措施已經(jīng)有實質(zhì)性步伐。比如，12個省份實施了國企分類改革；中央國有企業(yè)有6對12家完成了重組。

肖亞慶還表示，國資委自身也取消、下放了20多項審批權(quán)力。在繼續(xù)清理的基礎(chǔ)上，國資委將隨著改革的進展，取消、下放必要的審批權(quán)力。

他說，國有企業(yè)改革改革不是一件容易的事。106家中央國企，無論是機制體制，還是管理能力，與經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的要求還有很多不適應(yīng)的地方。如與優(yōu)秀的跨國公司和民營企業(yè)相比，現(xiàn)在央企管理層級仍然比較多，對此必須要改革，要壓縮層級。