近日,筆者從中國平煤神馬集團組織部門獲悉,該集團黨委日前下發(fā)文件,對部分混合所有制企業(yè)下放干部管理權(quán)限。
該集團明確,經(jīng)理層副職由本單位管理,副職人選可通過市場化選聘、“三推一考”等多種方式產(chǎn)生;集團主要負責核定領(lǐng)導班子職數(shù),選拔任免單位黨政主要領(lǐng)導、黨群干部,法人治理結(jié)構(gòu)推薦等。
此次改革確定的試點單位為河南新大新材公司、首山焦化公司、氯堿股份公司等10家混合所有制企業(yè)。
與此同時,該集團要求試點單位在選拔、任免、調(diào)整干部時要嚴格按照《公司法》、集團《關(guān)于領(lǐng)導干部選拔任用工作實施意見(試行)》規(guī)定的資格、條件、程序進行。
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