中國石油化工集團公司（下稱“中石化”）首度公開招募職業(yè)經(jīng)理人。

9月10日，中石化銷售有限公司發(fā)布公告，面向社會公開招聘非油業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人。招聘范圍包括便利店、O2O、金融、廣告、汽車服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品等6大新業(yè)務(wù)領(lǐng)域共9名職業(yè)經(jīng)理人。

作為新一輪國資改革的排頭兵，中石化在混合所有制改革上的一舉一動都備受市場矚目。此番公開招兵買馬，釋放出其未來業(yè)務(wù)發(fā)力方向上的諸多信號。

“放下身段”招才納賢

中石化新浪官方微博“石化實說”稱，這是中石化首次引入“職業(yè)經(jīng)理人”制度，實行契約化管理。薪酬待遇實行協(xié)商保密工資制，與市場價位接軌。值得玩味的是，早報記者登錄中石化招聘網(wǎng)頁發(fā)現(xiàn)，這是其社會招聘頁面中惟一一條帶有崗位職務(wù)、應(yīng)聘條件具體描述的招聘信息。

這意味著，公眾固有印象中高度封閉的石化巨頭首次“放下身段”，開始肩扛“職業(yè)經(jīng)理人”的大旗招納賢士。“石化實說”的表述更為直接——小石頭喊你來石化吃飯。

不僅如此，6大領(lǐng)域的招聘崗位與中石化此前斬獲的一系列跨界合作高度契合，暗示了其未來業(yè)務(wù)的發(fā)力方向。

公告顯示，此次招聘的崗位包括：易捷公司副總經(jīng)理、門店運營總監(jiān)、物流總監(jiān)、電子商務(wù)項目經(jīng)理、金融業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、飲用水項目經(jīng)理、汽服業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、快餐業(yè)務(wù)項目經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)項目經(jīng)理等9個職業(yè)經(jīng)理人崗位。聯(lián)系該公司此前的跨界“聯(lián)姻”史可以發(fā)現(xiàn)，前述6個業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⒊蔀橹惺N售有限公司完成從油品經(jīng)銷商向綜合服務(wù)商跨越的重頭戲。

招聘公告還稱，報名應(yīng)聘者應(yīng)具備以下3個基本條件：一、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。誠信守諾、遵紀(jì)守法、合規(guī)經(jīng)營、勤勉盡責(zé)、處事公道、不謀私利，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好。二、具有勝任崗位所必需的經(jīng)營管理能力，懂經(jīng)營、善管理。具有良好的決策、執(zhí)行、組織和協(xié)調(diào)能力，有較強的市場競爭意識、開拓創(chuàng)新精神和危機處理能力。三、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

從具體崗位描述來看，9個職位業(yè)務(wù)覆蓋全面且十分細化，同時均要求應(yīng)聘者具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、至少4年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。“懂經(jīng)營善管理”、“較強的談判能力”、“危機公關(guān)處理能力”、“良好的心理素質(zhì)”、“能承受較大的工作量和壓力”，諸如此類的表述看似平淡無奇，但若真的以此為標(biāo)桿，中石化銷售有限公司所要網(wǎng)羅的人才十分“高大上”。比如，易捷公司副總經(jīng)理一職提出“6年以上大型連鎖零售企業(yè)商品采購、市場營銷等工作經(jīng)歷，3年以上大型連鎖零售企業(yè)總部中層以上職位工作經(jīng)歷”的要求。在物流總監(jiān)的崗位職責(zé)中，甚至引入了“KPI指標(biāo)”的績效管理理念。

傅成玉或任銷售公司董事長

事實上，早在8月25日，中石化集團董事長傅成玉就曾在公司中期業(yè)績推介會上對此作出預(yù)告。傅成玉稱，非油業(yè)務(wù)想象空間巨大、發(fā)展?jié)摿薮?，是個金礦。其表示，目前國際上非油業(yè)務(wù)營業(yè)額和毛利占比均為國內(nèi)20多倍，中石化借移動互聯(lián)跨界發(fā)展空間巨大，更能放大價值。

公開資料顯示，2013年銷售公司實現(xiàn)營業(yè)收入14986億元，非油品業(yè)務(wù)實現(xiàn)交易額133億元，非油品業(yè)務(wù)在總收入中占比較低。而美國目前有12萬座加油站設(shè)有便利店，這些加油站利潤總額的54%來自于非油業(yè)務(wù)。

目前，中石化銷售有限公司旗下全資子公司中石化易捷銷售有限公司已與太平保險集團、大型連鎖零售企業(yè)潤泰集團、西藏卓瑪泉、順豐速運、1號店等企業(yè)簽約開展合作。中石化銷售有限公司也與騰訊科技簽訂業(yè)務(wù)框架合作協(xié)議。按照中石化混合所有制改革時間表，預(yù)計第三季度結(jié)束的融資目前已進入倒計時。第一輪“無約束性報價”已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)央視財經(jīng)8月28日的消息，騰訊、復(fù)星和人壽、人保和太保等37家財團已確定入圍第二輪約束性競價階段，投資門檻為30億元。

傅成玉表示，今后中石化仍將大力挖掘非油業(yè)務(wù)潛力，未來重點發(fā)展便利店、汽車服務(wù)、O2O、金融服務(wù)、環(huán)保產(chǎn)品和廣告等新興業(yè)務(wù)，打造全新商業(yè)模式，逐漸從油品供應(yīng)商向綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變，通過跨界營銷讓加油的顧客得到更多的實惠。

“職業(yè)經(jīng)理人”的招聘公告正是對此的呼應(yīng)。

《中國基金報》報道稱，中石化銷售有限公司將設(shè)立11人董事會，包括中石化董事4人、社會資本董事3人、獨立董事3人、職工董事1人。除引入職業(yè)經(jīng)理人制度外，中石化銷售有限公司將在管理層和骨干員工中實施股權(quán)激勵，考核體系也趨向市場化，以凈資產(chǎn)收益率和凈利潤增長率作為管理層考核的主要指標(biāo)。

對于業(yè)內(nèi)猜測的中石化銷售有限公司增資擴股之后的赴港上市計劃，傅成玉在2014年夏季達沃斯論壇會后表示：“股東如果要求上市，我們就計劃上市。”考慮到傅成玉延遲退休，其或?qū)⒊鋈我Y之后的中石化銷售有限公司董事長。