4月22日，中國石油天然氣集團公司發(fā)布2013年度社會責(zé)任報告和《西氣東輸（2002-2013）企業(yè)社會責(zé)任專題報告》，并同期發(fā)布《中國石油天然氣集團公司履行社會責(zé)任指引》（以下稱《指引》）。這是中國石油2006年建立社會責(zé)任報告發(fā)布制度以來，連續(xù)第8年發(fā)布社會責(zé)任報告。

“致力于實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責(zé)任的有機統(tǒng)一，努力成為更具財富創(chuàng)造力、更具品牌影響力和更具社會感召力的全球優(yōu)秀企業(yè)公民。”周吉平董事長在報告致辭中對公司積極履行社會責(zé)任、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提出了明確的方向和目標(biāo)。

報告從可持續(xù)的能源供應(yīng)、負責(zé)任的生產(chǎn)運營、重人本的員工發(fā)展、促民生的社會貢獻四個方面，系統(tǒng)介紹了中國石油2013年履行經(jīng)濟、環(huán)境、社會責(zé)任的年度進展。2013年，中國石油推動技術(shù)創(chuàng)新，加大油氣資源風(fēng)險勘探，積極推進國際能源合作，努力構(gòu)建穩(wěn)定、安全、清潔、經(jīng)濟的能源供應(yīng)體系，滿足不斷增長的能源需求；秉承“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的理念，努力實現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展；重視和維護員工的合法權(quán)益，推進員工的多元化和本地化，關(guān)愛員工身心健康和生活，為員工搭建良好的成長平臺；積極扶貧幫困、支持教育事業(yè)、帶動地方發(fā)展，履責(zé)足跡遍布海內(nèi)外。

2013年度社會責(zé)任報告本著“客觀、規(guī)范、誠信、透明”的原則，參照全球報告倡議組織（GRI）發(fā)布的《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（G4.0版）、國際石油行業(yè)環(huán)境保護協(xié)會（IPIECA）和美國石油學(xué)會（API）聯(lián)合發(fā)布的《油氣行業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指南（2010版）》、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的ISO26000社會責(zé)任指南等國際標(biāo)準(zhǔn)編制。

西氣東輸工程開啟了中國的天然氣時代，促進了中國能源消費結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，奠定了中國天然氣發(fā)展的新格局，由此也成為社會關(guān)注的焦點。為進一步促進利益相關(guān)方溝通，在編發(fā)國別報告的基礎(chǔ)上，中國石油首次編發(fā)了項目社會責(zé)任專題報告——《西氣東輸（2002-2013）企業(yè)社會責(zé)任專題報告》，系統(tǒng)披露西氣東輸工程在經(jīng)濟、社會、環(huán)境方面的履責(zé)情況和取得的業(yè)績。這也是國內(nèi)能源行業(yè)首份社會責(zé)任專題報告。

《指引》是國內(nèi)首份以ISO26000社會責(zé)任指南為參照基礎(chǔ)、結(jié)合行業(yè)和自身特點編發(fā)的指導(dǎo)意見，旨在引導(dǎo)所屬企事業(yè)單位更好地開展社會責(zé)任實踐，提升社會責(zé)任管理水平?！吨敢废到y(tǒng)闡述了中國石油的社會責(zé)任理念，明確了履責(zé)范圍和內(nèi)容，構(gòu)建了中國石油社會責(zé)任內(nèi)容指標(biāo)體系和社會責(zé)任業(yè)績溝通指標(biāo)體系。《指引》的發(fā)布對于中國石油主動適應(yīng)國際話語規(guī)則、穩(wěn)定全球能源供應(yīng)、建設(shè)世界水平綜合性國際能源公司具有重要現(xiàn)實意義。