近日,江蘇徐州礦務集團出臺了“十二五”重點建設項目目標考核辦法,將八個重點建設項目納入考核目標計劃。
項目考核采用剛性考核和彈性考核兩種方式。其中,項目整體目標和重點工程進度實行剛性考核,由徐礦集團負責;項目工程節(jié)點計劃實行彈性考核,由區(qū)域性、專業(yè)化分(子)公司負責。
項目整體目標包括總工期、總投資額。凡整體目標中總工期沒有按期實現(xiàn)的,項目建設單位第一責任人、第二責任人引咎辭職。年度內(nèi)重點工程進度均沒有按期完成,項目建設單位第二責任人引咎辭職,第一責任人當年績效薪酬扣減50%。
各區(qū)域性、專業(yè)化分(子)公司分管范圍內(nèi),連續(xù)兩個年度有兩個以上項目或全部項目的總工期未能按期實現(xiàn)的,區(qū)域性、專業(yè)化分(子)公司第一責任人、第二責任人引咎辭職。
責任編輯: 張磊