我國擁有比較豐富的優(yōu)質(zhì)溫泉資源，湖南灰湯鎮(zhèn)溫泉就是其中之一。這些年來，各地以發(fā)展休閑旅游為依托，大力開發(fā)和利用溫泉資源，其中，湖南灰湯走出一條又好又快的發(fā)展之路，值得引起重視。

溫泉，集“水”、“礦”、“熱”于一體，既是一種可供休閑旅游業(yè)開發(fā)和利用的特色旅游資源，更是十分清潔的可再生能源和地?zé)豳Y源。據(jù)專家介紹，從能源角度看，我國目前溫泉年開采量約3.45億立方米，可提供熱能1776.3兆瓦，折合標(biāo)準(zhǔn)煤191.2萬噸，僅占可采量的5.82%，大量熱能尚未得到有效利用。這在某種程度上是因為對溫泉的能源性質(zhì)缺乏認(rèn)識，導(dǎo)致溫泉梯級開發(fā)綜合利用項目較少，缺乏對循環(huán)利用技術(shù)的開發(fā)與支持，井采溫泉水回收率低，利用方式單一。據(jù)悉，在一些采取直供、直排供暖方式的單位，其溫泉熱能利用率僅為20%左右。充分利用地?zé)豳Y源，有利于緩解常規(guī)能源供應(yīng)緊張并改善生態(tài)環(huán)境。因此，著力推動灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，就不能將其僅視為特色旅游資源，而是要以更加寬廣的視野去審視和挖掘溫泉資源豐富、廣泛的應(yīng)用價值，不斷提高地?zé)豳Y源的開發(fā)利用水平，避免資源浪費，增強溫泉產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

著力推動灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，首先要從加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護的高度，積極開展地?zé)豳Y源開發(fā)利用的基礎(chǔ)性調(diào)查研究工作。加強綜合規(guī)劃，建設(shè)科學(xué)合理的地?zé)豳Y源利用體系，提高地?zé)豳Y源利用效率，避免粗放經(jīng)營和資源浪費，從而使灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)從起步就有一個高起點。

其次要從加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的高度，積極探索合理開發(fā)和科學(xué)利用地?zé)豳Y源的方式。既要把地?zé)豳Y源作為一種新能源加以合理開發(fā)利用，也要把它作為一種特色旅游資源加以深入研究和分析，探索一條依托地?zé)豳Y源大力發(fā)展旅游業(yè)的新路子。當(dāng)前和今后一個時期，要促進(jìn)經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變，由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動轉(zhuǎn)變，由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，這就要求我們必須加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，堅持市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化方向，拓寬領(lǐng)域、擴大規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強功能、規(guī)范市場，提高服務(wù)業(yè)的比重和水平。加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，就要大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵開發(fā)特色旅游商品。把灰湯溫泉作為特色旅游資源加以合理開發(fā)和保護，促進(jìn)當(dāng)?shù)丶涌燹D(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，這應(yīng)當(dāng)成為著力推動灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的一項重要內(nèi)容。

第三要從推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，大力促進(jìn)中部地區(qū)崛起的高度，積極延伸溫泉經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)一步完善溫泉產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系，增強灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)的輻射作用，著力將其培育成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的一個新的增長點。同時，要把推動灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)發(fā)展與彰顯湖湘文化的深厚底蘊緊密聯(lián)系起來。不同地區(qū)的溫泉資源依托不同地域的自然與文化環(huán)境，灰湯溫泉地處湖南寧鄉(xiāng)也同樣具有自身的地域環(huán)境和文化特點，合理開發(fā)和保護灰湯溫泉資源，充分發(fā)揮其經(jīng)濟價值，離不開其特有文化的有力支撐。因此，著力推動灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，一定要深入挖掘灰湯溫泉的文化底蘊，切實加強灰湯溫泉的文化建設(shè)，彰顯灰湯溫泉的文化特色，打造灰湯溫泉產(chǎn)業(yè)的精品形象。

第四要進(jìn)一步提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。溫泉產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員要始終堅持和弘揚時代主旋律，大力推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，深入開展愛國主義和集體主義教育，加強社會公德、職業(yè)道德和個人美德教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識。要把提高溫泉產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)放在突出位置，堅持以人為本，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團結(jié)友愛、勇于拼搏、崇尚節(jié)約的良好風(fēng)尚。積極開展誠信溫泉活動，深入推進(jìn)誠信體系建設(shè)，營造誠信氛圍，完善體制機制，引導(dǎo)從業(yè)人員誠信經(jīng)營、文明服務(wù)、遵紀(jì)守法、規(guī)范執(zhí)業(yè)。

第五要進(jìn)一步加強教育培訓(xùn)，加快各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。引進(jìn)招聘一批中高級管理人才，有效提升溫泉產(chǎn)業(yè)的開發(fā)經(jīng)營和管理水平。有計劃地選送優(yōu)秀員工到高校或國外相關(guān)機構(gòu)深造，重點培養(yǎng)規(guī)劃開發(fā)、行業(yè)管理、市場營銷等高素質(zhì)管理人才。適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展的要求，重點培養(yǎng)和造就一支具有國際視野、富有創(chuàng)新精神的國際化管理人才隊伍；適應(yīng)國際溫泉產(chǎn)業(yè)市場競爭加劇的新形勢，加強溫泉企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批懂市場、懂管理、懂營銷、懂運作的復(fù)合型經(jīng)營管理人才；適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的要求，加快培養(yǎng)和造就一支電子商務(wù)、信息管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的急需人才隊伍；適應(yīng)溫泉產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的要求，加快培養(yǎng)和造就一支高端溫泉經(jīng)濟產(chǎn)品的經(jīng)營管理人才隊伍。與此同時，進(jìn)一步加強從業(yè)人員的職業(yè)教育和在崗培訓(xùn)，特別要加強服務(wù)人員、導(dǎo)游人員等一線從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步拓寬思路、開拓視野、豐富知識、提高素質(zhì)、增強技能，提高服務(wù)的能力和水平。

第六要進(jìn)一步優(yōu)化溫泉產(chǎn)業(yè)人才成長的環(huán)境。堅持以人為本，牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，進(jìn)一步增強對人才資源戰(zhàn)略性意義的認(rèn)識，著力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。堅持市場導(dǎo)向，遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。建立健全人才市場，完善人事代理、資質(zhì)評價、信息發(fā)布等社會服務(wù)功能和公共服務(wù)職能。進(jìn)一步建立健全溫泉產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員考核、選拔、使用的有效機制及從業(yè)人員執(zhí)業(yè)評價機制，營造人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好環(huán)境。