近日,陜煤運(yùn)銷集團(tuán)副總經(jīng)理賀新一行蒞臨榆中銷售公司,就人力資源相關(guān)工作展開深入調(diào)研,并召開了專題座談會(huì)。榆中銷售公司在班領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及員工參加座談。
 

會(huì)上,榆中銷售公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理緱勝波對(duì)調(diào)研組的到來(lái)表示熱烈歡迎,并簡(jiǎn)要介紹榆中銷售公司目前的整體運(yùn)營(yíng)狀況以及在人員管理等方面的基本情況。隨后,匯報(bào)了榆中銷售公司“三定”工作試行方案,并根據(jù)公司實(shí)際,對(duì)新形勢(shì)下的人力資源管理工作提出建議。在交流環(huán)節(jié)中,各部門提出在人力資源工作方面的需求,市場(chǎng)營(yíng)銷部副經(jīng)理張杰結(jié)合自身經(jīng)歷,在人工智能技術(shù)廣泛應(yīng)用和普及的時(shí)代對(duì)運(yùn)銷集團(tuán)組織的員工培訓(xùn)課題有了新的憧憬。
 

陜煤運(yùn)銷集團(tuán)副總經(jīng)濟(jì)師、人力資源部部長(zhǎng)雷軍樂(lè)對(duì)榆中銷售公司人力資源工作成果給予充分肯定。在了解榆中銷售公司導(dǎo)師培養(yǎng)制實(shí)施情況后,表示要充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神,探索多元化的導(dǎo)師培養(yǎng)模式,以顯著的實(shí)施成效保障公司人才梯隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。
 

賀新對(duì)榆中銷售公司下一步工作提出了幾點(diǎn)要求和期望。首先,全體員工要不斷提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平。在日常工作中要積極主動(dòng)、熱情周到的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),無(wú)論是對(duì)內(nèi)的協(xié)作溝通還是對(duì)外的業(yè)務(wù)對(duì)接,都要展現(xiàn)出公司員工應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)。其次,鼓勵(lì)員工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異,行業(yè)知識(shí)不斷更迭,只有持續(xù)學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代步伐,更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)拓展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求。最后,保持干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),在各自崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績(jī),為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
 

此次調(diào)研座談會(huì),通過(guò)面對(duì)面的深入交流,陜煤運(yùn)銷集團(tuán)對(duì)榆中銷售公司在人力資源工作方面的現(xiàn)狀有了更加清晰地了解,為后續(xù)制定更加科學(xué)合理的人力資源管理策略提供有力依據(jù),同時(shí)也讓榆中銷售公司感受到運(yùn)銷集團(tuán)對(duì)員工的關(guān)懷和重視,進(jìn)一步提高了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
 

陜煤運(yùn)銷集團(tuán)榆中銷售有限公司 趙晉瑤