2024年9月10日，國網(wǎng)東遼縣供電公司完成了職員職級(jí)聘任結(jié)果的公示，正式聘任了4名職員，為員工發(fā)展暢通了通道。

在市公司指導(dǎo)下，該公司本次職員職級(jí)評(píng)聘采取要素積分、綜合考評(píng)(包括筆試、面試和綜合測評(píng))的方式，在東遼公司本部設(shè)置考場，聘請(qǐng)第三方開展筆試、面試，評(píng)聘過程公開透明，得到了全體員工的一致認(rèn)可。

該公司黨委一直高度重視員工發(fā)展，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)人才培養(yǎng)機(jī)制，打通員工發(fā)展通道的同時(shí)，將員工素質(zhì)提升作為第一要?jiǎng)?wù)，通過雙師帶徒、競賽調(diào)考、每日一題等多種方式，多維度提升新員工素養(yǎng)。該公司黨委還將高素質(zhì)人才列入干部成長梯隊(duì)，建立能上能下機(jī)制，讓更多的技術(shù)骨干充實(shí)到基層一線，將員工培養(yǎng)--技能提升--崗位晉升形成閉環(huán)，讓員工充分感受到職業(yè)發(fā)展的方向，在成長中樹立正確的價(jià)值觀。

下一步，東遼公司將持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)公司后備力量建設(shè)，形成風(fēng)清氣正、公開透明的成長氛圍，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。