為進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨的組織體系建設(shè)、推動全面從嚴(yán)管黨向基層黨組織延伸、全面提升支部黨建質(zhì)量，陜鋼集團龍鋼公司煉鐵廠黨委認(rèn)真落實上級黨委黨建工作部署要求，推行站好位、對好標(biāo)、織好網(wǎng)、落好棋的“四好工作法”，全力激活黨建工作“紅色引擎”。
該單位黨委始終站在講政治的高度，扎實踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為實現(xiàn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的重要途徑，進一步明確黨委委員分工和責(zé)任，健全完善一級帶一級、層層抓落實的工作機制。堅持“黨委的重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進保障到哪里”的原則，真正做到從政治上指出“病灶”、揭示“病因”、剖析“病害”。把黨建總體要求納入各級管理人員履職清單，厘清權(quán)責(zé)邊界，強化剛性量化考核，把準(zhǔn)前進正確方向，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，實現(xiàn)改機制、激活力、增效益，精準(zhǔn)把握政治建設(shè)“方向盤”。
該單位黨委制定黨建對標(biāo)工作提質(zhì)方案，按照“找標(biāo)桿、列清單、學(xué)經(jīng)驗、查病根、定措施、見成效”對標(biāo)六步法，結(jié)合支部亮點工作，建立內(nèi)部“黨建對標(biāo)提質(zhì)工作清單”，自主開展對標(biāo)工作，形成問題清單，逐項整改完善，通過定期檢查、點評排名、評估獎勵等措施，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗和做法，以“點”上的突破帶動“面”上的推進。同時，常態(tài)化在公司內(nèi)部黨支部之間對標(biāo)對表，取長補短、汲取精華、鍛造優(yōu)勢，推動黨支部黨建工作水平再上新臺階。組織開展黨建工作大排查，找準(zhǔn)找實存在的問題和弱項，針對重點、熱點、難點，召開專題分享會，交流互鑒、共同提高，夯實思想“責(zé)任田”。
織好網(wǎng)，建好作風(fēng)“防火墻”
該單位黨委建立“班子講團結(jié)、干部強作風(fēng)、全員提素質(zhì)”工作機制，制定《煉鐵廠干部管理五項要求》，提出“一嚴(yán)禁一設(shè)立三推進”干部管理工作標(biāo)準(zhǔn)，以真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作態(tài)度，強化干部作風(fēng)，進一步扎緊內(nèi)部制度管理的“籠子”，讓一切工作有章可循，有制度可依，有責(zé)可追。堅持推行“一季度一警示”教育工作，組織黨員干部觀看警示教育片、交流發(fā)言、談觀后感，教育引導(dǎo)黨員干部防微杜漸，切實做到秉公用權(quán)，增強法紀(jì)觀念。同時，開展黨紀(jì)法規(guī)知識培訓(xùn)小課堂，對提任干部進行任前廉政談話、完善干部廉政檔案，做好巡視巡查和監(jiān)督檢查問題整改回頭看工作，深查細照、掛賬銷號，織密思想防護網(wǎng)，筑牢作風(fēng)建設(shè)“防火墻”。
落好棋就是要回答好“我是誰、為了誰、依靠誰”這道歷史考題。該單位黨委充分發(fā)揮基層黨組織牽頭抓總、聯(lián)系左右、溝通上下的樞紐作用，成立“黨員突擊隊”，通過攻克檢修任務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，形成干群檢修攻關(guān)合力。成立“鐵花”志愿服務(wù)隊，組織志愿團隊撿拾垃圾、清理檢修現(xiàn)場、撿拾廢鋼等后勤服務(wù)活動，深入基層，服務(wù)一線，讓職工群眾深切感受到組織的溫暖關(guān)懷。每逢節(jié)假日，做好大病職工的回訪慰問，傾心打造“暖心工程”，送去節(jié)日慰問和安全祝福，扎實做好金秋助學(xué)，關(guān)愛學(xué)子逐夢遠航以及職工生日祝?？?，送去公司的關(guān)愛和溫暖，提高職工幸福指數(shù)，搭好支部與黨員群眾之間的“連心橋”。（陜鋼集團龍鋼公司 梁曦）
節(jié)能低碳
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