近年來，國(guó)網(wǎng)煙臺(tái)市牟平區(qū)供電公司在上級(jí)工會(huì)組織和電力公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作部署，加快體制機(jī)制創(chuàng)新,注重厚植人文關(guān)懷,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展，讓產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)有地位、有溫暖、有成長(zhǎng),各項(xiàng)工作得到上級(jí)單位的充分肯定。公司先后榮獲省級(jí)文明單位、山東省電力公司班組建設(shè)先進(jìn)單位、煙臺(tái)市先進(jìn)基層黨組織、煙臺(tái)市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱號(hào)，

 

始終堅(jiān)定思想引領(lǐng)　旗幟領(lǐng)航堅(jiān)定有力

 

政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，緊盯慶祝建黨100周年、黨的二十大召開等重要節(jié)點(diǎn)，廣泛開展“學(xué)黨史、守初心”系列教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)對(duì)工會(huì)工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)等重要指示。強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，工會(huì)工作納入黨委議事日程，構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會(huì)搭臺(tái)、部門協(xié)同、職工積極參與的工作推進(jìn)格局。建立職工思想教育常態(tài)機(jī)制，通過“線上＋線下”等多種形式，引導(dǎo)職工緊密團(tuán)結(jié)在公司黨委周圍。

 

履職盡責(zé)更有擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公司被區(qū)總工會(huì)列為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)全面試點(diǎn)單位。持續(xù)拓寬工會(huì)組織服務(wù)覆蓋面,有效提高廣大職工的獲得感和幸福感。建立健全集體企業(yè)工會(huì)組織，新增550余名集體企業(yè)職工納入公司工會(huì)代管。進(jìn)一步穩(wěn)定集體企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)保障職工合法權(quán)益，把工會(huì)建設(shè)成真正的“職工之家”，實(shí)現(xiàn)公司和諧發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

 

思想素質(zhì)全面提升。主動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)貼近一線、面對(duì)職工的天然優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)公司戰(zhàn)略入腦入心,形成“學(xué)進(jìn)去、講出來、干精彩”的濃厚氛圍。積極弘揚(yáng)勞模精神，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)及勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技能大賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了積極作用。常態(tài)開展班組結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過班組交流、技術(shù)攻關(guān)，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、崗位成才的積極性。

 

健全完善民主管理　企業(yè)職工共建共贏

 

暢通訴求反饋渠道。規(guī)范職代會(huì)召開程序,優(yōu)化職工代表構(gòu)成比例,增強(qiáng)了代表的廣泛性。廣泛征集提案,聽取合理化建議，讓職工充分行使參與權(quán)、建議權(quán)、表決權(quán)。五年來，共收到職工代表提案63條，立案落實(shí)13 條,提案處置率達(dá)100％，為公司黨委決策提供了有力支撐。組織開展職工代表巡視，督促職代會(huì)決議落實(shí)，協(xié)調(diào)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。

 

積極維護(hù)職工權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)，開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，維護(hù)職工的生命安全和健康權(quán)益。及時(shí)修訂和續(xù)簽《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。廣泛開展合理化建議征集活動(dòng)，五年來共落實(shí)合理化建議80多條,處置率達(dá)到100％。持續(xù)深化訴求服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)受理向主動(dòng)問需的改變，共征集職工訴求16項(xiàng),答復(fù)滿意率100％。

 

依法規(guī)范民主程序。開展廠務(wù)公開民主管理提升活動(dòng)，深化廠務(wù)公開民主管理，規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容、范圍和程序。公司職工民主管理題材短視頻《一薦成媒》榮獲山東省廠務(wù)公開民主管理微視頻大賽三等獎(jiǎng)。針對(duì)公司《績(jī)效工資分配管理辦法》及干部任用、職稱評(píng)定等職工關(guān)心、關(guān)注的事項(xiàng)，嚴(yán)格履行民主程序，采取網(wǎng)上公示、專欄公告等形式進(jìn)行全面公開,確保了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。