“現(xiàn)在氣溫高,天氣炎熱,每天要檢查用電線路,一定要注意用電安全。”業(yè)主安全專責張大龍對鐵伊電所化鐵路錦山開關站220千伏新建工程現(xiàn)場的電工高師傅說。我們在工程現(xiàn)場試點應用e基建及安全生產(chǎn)管控平臺,雙管齊下連接“布控球”,緊跟數(shù)字化轉(zhuǎn)型大趨勢,有力地支撐了“智慧基建”新高地建設,為基建施工現(xiàn)場管住人員、管住計劃、管住風險發(fā)揮了實效。連續(xù)多年,伊春供電公司基建施工不僅實現(xiàn)了“零事故”,還使原本復雜、瑣碎的工作變得簡便、易于上手。

工作有標準 措施有保障

6月初,在各施工作業(yè)現(xiàn)場,來自各參建單位的安全管理工作小組,深入一線“排風險、查隱患、保安全”,走進宿舍為施工作業(yè)人員宣講安全常識、理清問題隱患。

6月16日,伊春公司安委會結合安全生產(chǎn)月,組織各參建單位集中開展“隱患大排查大整治”,各單位安全管理人員講案例、排風險、除隱患、保安全,做到全場盯防,安全監(jiān)督常態(tài)化;全員覆蓋,安全體系網(wǎng)格化;全面評估,安全管理標準化。

在現(xiàn)場作業(yè)的勞務負責人老王:“我干基建已經(jīng)10多年了,思想上對安全還不夠重視,今天通過安全管理人員向我們宣講發(fā)生在身邊的安全生產(chǎn)典型警示案例,自己才得到驚醒,真正意識到安全無小事,感謝工作人員講解安全常識、排查安全除患和安全提醒,我們一定學習‘典型違章庫’和系統(tǒng)內(nèi)外部事故的教訓,培訓好每名員工。”

考核有標準 學習有收獲

業(yè)主項目部經(jīng)理寶建國介紹,今年6月是全國第22個安全生產(chǎn)月,基建專業(yè)精心謀劃,推進基建工程標準化建設,通過安全知識宣講、現(xiàn)場排查隱患、事故應急演練等多活動開展,科普全民安全教育知識,實現(xiàn)“人人講安全,個個會應急”的工作目標。

除了讓各參建施工人員熟悉業(yè)務知識,更重要的是隨時繃緊安全這根弦。對于這一點,他們共同制定出考核內(nèi)容,定期開展技術問答、工作現(xiàn)場考問、一站式培訓等活動。他們在培訓之后進行現(xiàn)場考問,“之所以進行這樣的現(xiàn)場考問,就是考慮到大家原有基礎、年齡等情況的差異,考核的目的是鼓勵大家養(yǎng)成學習的習慣。”寶建國有自己的理解。

當然,只考問是遠遠不行的,還要把考核與績效管理掛鉤才會有力量。擅長標準化的業(yè)主項目部人員群策群力,明確了時間、工作風險、勞動強度、技術含量等考量的思路,最終形成工作能力、工作態(tài)度、技能測試和工作業(yè)績4項量化依據(jù)。正是考核與績效管理互相作用、互相推動,讓基建工程項目多年來“零事故”的紀錄得以更長久地保持下去。

作者:張大龍