人勤春來早，功到秋華實(shí)。春日的紅柳林礦區(qū)生機(jī)盎然，百米井下、生產(chǎn)廠區(qū)隨處可見忙碌的身影，一幅熱火朝天的“春耕”畫卷次第展開。
一年之計(jì)在于春。歲物豐成的收獲，需要早謀劃、早部署，更需要在紅柳林這片沃野之上“施好肥”“栽好樹”。
“‘施好肥’就是要樹立大抓發(fā)展、大抓服務(wù)、大抓效能的鮮明工作導(dǎo)向，把奮發(fā)進(jìn)取、奮勇爭先的狀態(tài)提起來，把知責(zé)擔(dān)責(zé)、團(tuán)結(jié)奮斗的合力聚起來，全面加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)，高質(zhì)量推進(jìn)‘智能協(xié)同’‘綠色立體生態(tài)’‘井下空氣質(zhì)量革命’三個(gè)示范礦井建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目。”2月1日，紅柳林礦業(yè)公司學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)陜西省開展“三個(gè)年”活動“新春第一會”吹響了奮進(jìn)春天、耕耘希望的號角。
2022年，該公司堅(jiān)持將高質(zhì)量發(fā)展與作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動緊密結(jié)合，聚焦機(jī)關(guān)效能、基層減負(fù)、重點(diǎn)民生領(lǐng)域問題專項(xiàng)治理，提出“讓一線區(qū)隊(duì)沒有難辦的事”“讓文山會海徹底‘瘦身’”等目標(biāo)要求，通過設(shè)立全天候服務(wù)崗、推行定制化管理模式、機(jī)關(guān)部門與基層單位“點(diǎn)對點(diǎn)”對接等機(jī)制，進(jìn)一步解決基層反饋的難點(diǎn)、要點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動取得了顯著成效。
“今年，我們要結(jié)合陜西省‘三個(gè)年’活動要求，緊盯思想教育關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化提升黨員干部作風(fēng)能力。以‘持續(xù)推進(jìn)工作的力度夠不夠?比學(xué)趕超的進(jìn)取意識夠不夠?管理管控的能力和手段夠不夠?’‘三個(gè)夠不夠’為思想引領(lǐng)的突破點(diǎn)，把思想再解放、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、改革再深化、工作再抓實(shí)、發(fā)展再提質(zhì)。”該公司黨委書記、董事長張宏表示。
開年“等不起”，節(jié)日“坐不住”。為保障春節(jié)期間發(fā)電供熱等民生用煤企業(yè)需求，守好民生用煤底線。該公司960余名職工一直堅(jiān)守在崗位，加班加點(diǎn)，全面加強(qiáng)產(chǎn)、運(yùn)、洗、銷等各環(huán)節(jié)工作的有序銜接，確保煤炭穩(wěn)產(chǎn)保供不斷檔。值班黨員干部下沉井下一線，開展安全生產(chǎn)大排查，督促重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域安全管理措施落實(shí)情況，確保安全生產(chǎn)態(tài)勢穩(wěn)中向好。
開局“慢不得”，干事“要爭先”。春節(jié)剛過，一項(xiàng)項(xiàng)事關(guān)幸福礦區(qū)創(chuàng)建的重磅工程就已迅速推進(jìn)實(shí)施，揚(yáng)起了大抓項(xiàng)目、抓高質(zhì)量項(xiàng)目的奔跑勢頭。礦區(qū)中心廣場、職工住宅樓等新建項(xiàng)目加快上馬，職餐廳改造、南大門至1號轉(zhuǎn)載點(diǎn)景觀提升工程等在建項(xiàng)目加速落地。“我們要以重點(diǎn)民生項(xiàng)目集中開工，打響高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)年的‘第一槍’，大力營造和諧優(yōu)美的生活環(huán)境，全力打造中國‘最美礦區(qū)’，全面提升職工的歸屬感、榮耀感、幸福感。”張宏說。
“栽好樹”就要自覺對標(biāo)對表陜西省“三個(gè)年”活動明確的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合紅柳林礦業(yè)公司實(shí)際，建立重點(diǎn)項(xiàng)目專班推進(jìn)機(jī)制，著力提升重點(diǎn)項(xiàng)目管理水平，以優(yōu)質(zhì)工程、太陽杯、魯班獎為目標(biāo)，全力推進(jìn)三號風(fēng)井及附屬工程建設(shè)等工程。完成立體生態(tài)示范館建設(shè)，建成世界首個(gè)煤炭現(xiàn)代化科普平臺和教育培訓(xùn)基地。
項(xiàng)目建設(shè)高質(zhì)量不僅在開年沖刺奔跑，更表現(xiàn)在全時(shí)段、全過程、全方位。該公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰介紹，2023年，該公司將堅(jiān)持以“三個(gè)示范引領(lǐng)”為發(fā)展主線，推進(jìn)“NOSA+空氣質(zhì)量革命”示范項(xiàng)目創(chuàng)建提升，開展《煤礦井下職業(yè)健康技術(shù)規(guī)范與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定》項(xiàng)目研究，推動井下空氣質(zhì)量革命實(shí)現(xiàn)新突破;繼續(xù)探索智能化技術(shù)裝備的新應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)井上下安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、后勤保障等全方位的智能聯(lián)動，真正實(shí)現(xiàn)智慧系統(tǒng)全覆蓋、高效率運(yùn)行。
推進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。該公司把工作重點(diǎn)放在優(yōu)化升級和提質(zhì)增效上，不斷向著質(zhì)量更好、效率更高、動力更強(qiáng)轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)在三個(gè)示范引領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)組織保障、高素質(zhì)人才培養(yǎng)、品牌價(jià)值建設(shè)、企業(yè)管理運(yùn)行、新時(shí)代黨的建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、幸福礦區(qū)創(chuàng)建“九個(gè)方面”上狠下功夫，不斷增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)抵抗力、組織保障力、人才競爭力、品牌影響力、企業(yè)管控力、黨建統(tǒng)領(lǐng)力、擔(dān)當(dāng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)聚合力，為堅(jiān)定不移建成新時(shí)代“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)提供保障支撐。
在高質(zhì)量發(fā)展的“新賽道”上，昂揚(yáng)奮進(jìn)的紅柳林人正以“時(shí)不我待、分秒必爭”的拼搏精神，奔跑在“春天”里。開啟“春耕”新模式，奮進(jìn)“備耕”新圖景……一批批高質(zhì)量項(xiàng)目大干快上，奏響了高質(zhì)量發(fā)展的“春之序曲”。(李波秦祺)
責(zé)任編輯： 江曉蓓
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