10月8日，中國石油集團測井有限公司培訓中心(黨校)編寫完成測井專業(yè)井控試題庫2023道題，審校鉆井試題庫和井下試題庫6659道題，其中修訂完善測井專業(yè)試題183道題。這是該中心黨委推進“黨建+”模式在高質(zhì)量高標準構(gòu)建井控培訓試題庫方面取得的成果之一。

該中心(黨校)系中國石油集團測井有限公司根據(jù)國企改革三年行動實施方案，于3月22日將其原培訓中心(黨校)和生產(chǎn)服務(wù)中心整合而成的，以員工教育培訓、生產(chǎn)支持保障為主要業(yè)務(wù)。半年多來，該中心黨委堅持“融入整合抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，以“黨建+”模式聚焦整合發(fā)展的各項工作，不斷升級黨建管理手段，在“+什么、如何+”上做文章，為類似國企整合發(fā)展提供了鮮活案例。

“黨建+”制度。該中心嚴格落實黨建工作制度，通過壓實責任、及時督導(dǎo)、定期修訂等方式，根據(jù)中油測井相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合實際進行制度轉(zhuǎn)化，共梳理各項制度57項，修訂完善11項，提高工作標準的適用性和可操作性。通過定期對各黨支部進行檢查，建立問題責任清單、任務(wù)清單、整改清單，采取定期反饋、定期督導(dǎo)、定期公開等形式，逐一落實問題整改責任人和整改清單，促進黨建工作責任層層壓實。通過黨群工作例會的制度化、常態(tài)化，每月研討一次黨建思想政治工作，及時梳理工作要點和工作安排，健全黨建工作機制，確保黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化。

“黨建+”隊伍。該中心按照“四同步”“四對接”要求，根據(jù)管理職責設(shè)立6個本部部門，按照業(yè)務(wù)分布成立8個基層單位，成立基層黨支部9個，共調(diào)整和選拔任用干部33(其中新任用9人)，加快促進業(yè)務(wù)、機構(gòu)、人員融合，確保業(yè)務(wù)運行平穩(wěn)和員工隊伍穩(wěn)定。為深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)赴牛背梁紅色教育基地開展現(xiàn)場教育，以“牢記囑托謀發(fā)展 踔厲奮發(fā)向未來”為主題，教育引導(dǎo)干部黨員心懷“國之大者”，進一步增強了愛黨愛國情懷，錘煉了對黨忠誠的政治品質(zhì)，樹牢了為人民服務(wù)的職責使命。深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗⒏哔|(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育，站位公司近20年發(fā)展的歷史進程，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，促進形勢任務(wù)宣講到基層、到班組、到崗位，覆蓋面達100%，使員工進一步認識到正確處理好改革與發(fā)展的關(guān)系，匯聚起了新時代干事創(chuàng)業(yè)的強大精神合力。

“黨建+”特色。該中心因地制宜打造黨員活動陣地，牢固樹立黨員扎根一線的形象，持續(xù)開展“站在新起點 展現(xiàn)新作為”“學黨章 學案例 守紅線 倡廉潔”等主題黨日活動，積極推進落實“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合。以“喜迎二十大 健康我行動”為主題，開展一系列群眾性文體活動，在9月29日第九套廣播體操比賽現(xiàn)場，參賽選手們身穿統(tǒng)一的服裝，伴隨著熟悉的廣播聲，動作舒展嫻熟、節(jié)拍有力分明、姿勢優(yōu)美大方，富有激情和活力，與音樂合成一道靚麗的風景，以飽滿的精神狀態(tài)展示出新時代中油測井培訓人健康向上的精神風貌和團結(jié)奮進的良好品質(zhì)，促進全民健身與全民健康的深度融合。以“鐵人先鋒”平臺為基礎(chǔ)，除線上繳納黨費、黨員學習、答題測試、開展組織生活以外，將黨員交流、意見征集、調(diào)查問卷等內(nèi)容向主營業(yè)務(wù)方向延伸，以“微課堂、微互動、微管理”為載體搭建黨支部宣傳教育新平臺，以“短精活”“快新準”的特點，面向黨員宣傳黨建工作，不斷釋放“指尖上的正能量”，使“微黨建”工作取得明顯成效。

目前，該中心“黨建+”模式，不僅使黨建本身得到了加強，還推動了整合發(fā)展，產(chǎn)生了“1+1>2”的效果。在培訓業(yè)務(wù)方面，按照“上接戰(zhàn)略、下接績效”要求，舉辦C、D類培訓共計63期，累計培訓6407人次，HSE取證3321人次;在后勤業(yè)務(wù)方面，按照“圍繞戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展”要求，全面落實并扎實推進“四四五”體系建設(shè)，各項經(jīng)濟指標均控制在優(yōu)良狀態(tài)。

(楊光 桂鵬飛)