近年來，蒲白建新煤化緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，切實(shí)發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”重要作用，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化宣傳教育、做實(shí)黨建強(qiáng)基、開展群團(tuán)監(jiān)督，改善民生建設(shè)，精心繪制黨建引領(lǐng)“五線譜”，全力奏響安全生產(chǎn)最強(qiáng)音。

加大考核力度，架起紀(jì)律作風(fēng)“高壓線”

為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。該公司專門成立了安全生產(chǎn)經(jīng)營礦風(fēng)礦紀(jì)督導(dǎo)組，按照該公司黨委統(tǒng)一部署，采取“四不兩直”原則，對(duì)各崗點(diǎn)進(jìn)行全面突擊檢查，重點(diǎn)查處糾正了一批“四風(fēng)問題”。同時(shí)該公司紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)部署要求，把充分發(fā)揮執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，持續(xù)開展大密度、高頻次的明察暗訪和突擊檢查，不斷加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對(duì)有令不行、有禁不止、我行我素的人員，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一律從嚴(yán)從重嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),持續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)，以嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。

強(qiáng)化宣傳教育，嚴(yán)守安全生產(chǎn)“生命線”

該公司運(yùn)用“嚴(yán)管+幫教”的綜合手段，強(qiáng)化安全宣傳教育，政工干部每周開展一次安全宣講下區(qū)隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持做好區(qū)隊(duì)安全形勢(shì)任務(wù)宣講、傳播安全法規(guī)、普及安全知識(shí)，不斷增強(qiáng)員工主動(dòng)抓安全、自覺抓安全的責(zé)任感；同時(shí)深化親情幫教活動(dòng)，引導(dǎo)員工擺正“安全與親情”、“生命與幸福”的關(guān)系，采取喜聞樂見、靈活多樣的形式，有針對(duì)性地開展觀看警示教育片、安全文藝演出、安全咨詢?nèi)?、井口安全幫扶?ldquo;夏送清涼、冬送溫暖”等系列安全宣教活動(dòng)，構(gòu)建體驗(yàn)式、互動(dòng)式、跟蹤式的安全宣教模式，使人耳目一新，備受歡迎。據(jù)悉，2021年以來，該公司共舉行各類安全教育活動(dòng)40余次、“三違”親情幫教30人次，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作。

做強(qiáng)品牌特色，劃出組織保障“基準(zhǔn)線”

該公司黨委牢固樹立“抓好基層黨支部的鮮明導(dǎo)向”，認(rèn)真落實(shí)好集團(tuán)公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見》，以“組織建設(shè)有保障、隊(duì)伍建設(shè)有活力、制度建設(shè)有落實(shí)、陣地建設(shè)有氛圍、基礎(chǔ)資料有臺(tái)賬、融入中心有實(shí)效”為導(dǎo)向，全力打造“一支一品牌”的特色亮點(diǎn)黨支部，將黨的建設(shè)與中心工作充分融合，持續(xù)開展“黨員身邊無事故”“安全生產(chǎn)·黨員一帶多”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等實(shí)踐活動(dòng)，特別在疫情防控、復(fù)產(chǎn)復(fù)工、4206“孤島”回采、快掘系統(tǒng)及智能化工作面建設(shè)方面，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，一批批共產(chǎn)黨員沖鋒在前、逆行而上、勇挑重?fù)?dān)，為職工生命健康和礦井安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，暢通服務(wù)保障“供給線”

該公司工會(huì)優(yōu)化完善了《群安員管理制度、考核細(xì)則》《安全信息匯報(bào)、登記、反饋制度》等措施辦法，提升廣大群安員的服務(wù)意識(shí)，加大安全宣傳教育力度。各基層工會(huì)群安員、群監(jiān)員帶頭主動(dòng)學(xué)習(xí)安全理念、安全知識(shí)、深入到班組對(duì)各種安全管理措施進(jìn)行宣將，并將這種安全氛圍從井上延伸到井下，從會(huì)議室延伸到工作面。同時(shí)該公司女工委根據(jù)年底職工思想容易波動(dòng)等特點(diǎn)，組織女工協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊(duì)開展慰問和幫教活動(dòng)，采取“一對(duì)一”的形式，確保每名“三違”人員思想認(rèn)識(shí)深刻，行動(dòng)改正堅(jiān)決；該公司團(tuán)委也積極調(diào)動(dòng)青安崗員發(fā)揮青年主力軍作用，在井下協(xié)助查隱患，帶頭抓安全，促生產(chǎn)，全力做好安全生產(chǎn)的服務(wù)保障工作。

開展走訪納諫，暢通干群民情“連心線”

該公司深刻踐行“一切為了發(fā)展，一切為了員工”的辦企理念，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大走訪”“礦長接待日”“進(jìn)千戶解三事”等關(guān)愛員工行動(dòng)，重視和關(guān)心員工的所需所想，積極排查化解各類不穩(wěn)定因素，努力營造穩(wěn)定和諧的安全發(fā)展環(huán)境。疫情期間安排專人對(duì)隔離職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，為員工免費(fèi)辦理小石崖革命教育基地年卡，量身訂制工服，組織健康體檢，并將理發(fā)卡和洗衣卡合二為一，大大提升了職工的幸福指數(shù)；特別是在4206“孤島”工作面回采過程中，該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，深入生產(chǎn)一線調(diào)研慰問，切實(shí)解決員工在工作生活中存在的難題，真正為員工把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，當(dāng)好員工“主心骨”，做好員工“貼心人。”（蒲白建新煤化：蔡成軍）