歲月如歌，十年奮進鑄輝煌。今年10月，普光氣田迎來了投產(chǎn)的10周年。作為國內首個成功投運的特大型海相高含硫氣田，10年時間，普光氣田成就了中國石化上游最大的天然氣生產(chǎn)基地和國內最大的硫磺生產(chǎn)基地。累計生產(chǎn)井口氣800.13億立方米，累計向“川氣東送”工程輸送凈化天然氣約560億立方米，向社會供應硫磺1635萬噸。

追憶往昔，不忘初心再啟航。在科學管理下，普光氣田開發(fā)建設已成為中國石化的品牌工程、效益工程，在世界高含硫氣田開發(fā)經(jīng)典范例中，留下了一份寶貴的“中國樣本”，其自主研發(fā)的技術引領世界，使我國成為世界上少數(shù)幾個掌握海相高含硫氣田開發(fā)核心技術的國家之一，極大增加了中國在國際高含硫氣田開發(fā)領域的話語權。而今，普光人砥礪意志再出發(fā)，為著下一步輝煌的十年再邁進！

普光品牌：從輸入到輸出

普光氣田的開發(fā)被看作是“勇敢者的游戲”，它埋藏深，高含硫，其硫化氫濃度高達15萬ppm，再加上地質構造復雜、施工條件惡劣、安全風險高，國內外均沒有現(xiàn)成的理論技術、配套裝備、施工經(jīng)驗等可供借鑒，它的開發(fā)面臨著一系列世界級的難題。

“普光氣田的開發(fā)建設面臨的困難都是沒有前例的，中石化聯(lián)合國內外的科研力量進行攻關，當時很多凈化工藝包直接從國外引進，80%的關鍵設備都是進口的！”普光凈化廠的一個負責人表示道。

作為國內首座投入生產(chǎn)運營的海相整裝高含硫氣田，普光氣田在裝置內關鍵設備多采用進口設備及備件。但是，隨著生產(chǎn)時限的延長，進口的設備故障不斷增多，囿于進口設備采購周期、維修成本等一系列因素，它們已經(jīng)嚴重制約了氣田的高效穩(wěn)定的生產(chǎn)。

“關鍵技術與設備不能受制于人”。一聲令下，普光分公司的技術攻關人員充分發(fā)揚新時期的大慶精神，攻堅克難，敢為人先，在實踐中不斷的摸索，并聯(lián)合國內著名設計院所、國內具有領先水平的制造單位、系統(tǒng)內科研院所，按照“先導試驗、逐步推廣”的原則，對進口設備及備件從工藝設計、制造等關鍵技術開展科技攻關，分步實施國產(chǎn)化改造。

功夫不負有心人。在普光精神“責任聚變能量，創(chuàng)新成就夢想”的鼓舞之下，攻堅取得了一系列重大突破與進展，并逐步形成了高酸性氣田腐蝕工況下特大型設備整體設計、制造等十余項自主關鍵技術，填補了國內空白，整體技術達到國際先進水平。

“以硫磺回收裝置內的克勞斯反應爐為例，當時國內沒有先例，所有設備全部進口，但是，投產(chǎn)僅兩個月，設備就出了故障，生產(chǎn)嚴重受限。當時，由中石化聯(lián)合部分科研單位成立克勞斯爐技術改造項目組，在氣田現(xiàn)場展開技術攻關，并最終研制成功內首臺具有自主知識產(chǎn)權克勞斯反應爐，填補國內空白，且綜合指標優(yōu)于國外同類產(chǎn)品水平，總體技術達到國際領先水平”，在普光科技館，一位技術人員十分認真的表示道。

正是爭創(chuàng)一流的精神讓普光氣田在一些關鍵設備與核心技術上逐步實現(xiàn)國產(chǎn)化，國產(chǎn)化率已由最初的35%提高到88%，靜設備國產(chǎn)化率達到100%。普光氣田國產(chǎn)化的過程同時也是普光品牌逐步形成的過程，提升了我國在涉硫裝備制造領域的話語權。

近10年，普光氣田從技術與設備的輸入開始轉向輸出。2017年以來，土耳其Genel公司、阿根廷國家石油公司、科威特KOC、美國阿拉斯加天然氣開發(fā)公司等，紛紛到普光氣田來參觀考察、洽談業(yè)務。

據(jù)悉，世界范圍內已探明具有工業(yè)開采價值的含硫天然氣氣田有400多個，但多因技術制約而未開發(fā)，是一個巨大的潛在市場。普光氣田用不到10年的時間實現(xiàn)了“引進來”到“走出去”的華麗轉變。

十年時間，普光氣田從無到有，從弱到強，用創(chuàng)新為普光品牌插上雙翅，讓普光品牌飛出國門，傳遍世界。

打造高含硫氣田人才的“黃埔軍校”

普光氣田的成功，開創(chuàng)了國內開發(fā)利用高含硫氣田的先河，奠定了普光氣田在國內高含硫氣田開發(fā)領域“頭把交椅”的地位，也使普光氣田成為國內高含硫氣田人才的“黃埔軍校”，使得普光不僅可以輸出技術和設備，同時更為重要的是可以輸出人才。

目前，普光氣田已經(jīng)開發(fā)探索出一套涵蓋導師帶徒、技能培訓、崗位練兵、技能競賽、成長成才的人才培養(yǎng)模式。

除了教師，普光氣田還配備了大量鮮活的教材,其教材絕大部分取材于氣田的日常生產(chǎn)過程。此外，普光氣田開發(fā)出包含18本高含硫培訓教材、100多個多媒體課件在內的高含硫培訓教材，開發(fā)出13個工種的技能鑒定題庫。

針對高含硫采氣和凈化專業(yè)特點，制作了高含硫天然氣采氣集輸、凈化專業(yè)崗位操作安全視頻教材，對采氣集輸28項、凈化22項關鍵作業(yè)進行標準化操作視頻展示。

作為第一個吃螃蟹的企業(yè)，普光深知人才的重要性。在某種程度上，人才的有序培養(yǎng)與儲備才能決定企業(yè)的基業(yè)長青。因此，自氣田投入開發(fā)以來，普光分公司先后實施了“畢業(yè)生三年培養(yǎng)工程”“6263人才培育工程”“青年人才開發(fā)工程”等一系列人才開發(fā)工程。

“從技師到高級技師，再到主任技師，這些人才都有非常明確的成長通道。”普光天然氣凈化廠的一個負責人表示道。 普光不僅讓人才的通道暢通，同時也會定期組織技能競爭，發(fā)現(xiàn)與提拔人才。

據(jù)悉，從2017年起，兩年一屆的業(yè)務競賽又拉開了序幕。業(yè)務競賽涵蓋了氣田生產(chǎn)運行所涉及的開發(fā)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、黨群管理等16個專業(yè)，競賽對象也從原先的技能操作人員推廣到管理和專業(yè)技術人員，競賽形式采取班組之間、班站長之間、工程師之間等多種形式。

“普光正在籌建高含硫氣田的人才培訓基地，當前，普光的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)日漸成熟，職工創(chuàng)新園正在投入使用。未來，普光將會是國內高含硫氣田人才的培養(yǎng)高地！”凈化廠的負責人繼續(xù)表示道。

普光對人才培養(yǎng)的重視已經(jīng)初見成效，不僅抽調技術人員支援元壩氣田的建設，讓元壩氣田可以在短時間內建成投產(chǎn)，同時還派駐技術骨干拿下伊拉克米桑油田高含硫氣田項目，人才的對外輸出正越來越成為普光品牌的另一個重要特征，為中原石油人的未來提供了更為廣闊的舞臺。

十年奮斗鑄就閃光的“普光品牌”，從前期的“引進”到目前“引領”，“普光品牌”正越來越成為中高含硫氣田開發(fā)利用的一張中國名片，為世界所矚目！

作者：中國能源網(wǎng)  陳明灼 ；中原油田  白國強