最近能源圈內關于央企人事變動的小道消息實在太多，簡直太考驗智商情商了。

不過，這里不用那么費勁，只要相信就好啦~

(嗯哼，迷之微笑~)

從可靠渠道獨家獲悉，中組部干部五局局長毛定之、國務院國資委企業(yè)領導人員管理一局局長宋亞晨已南下廣東，赴南方電網公司調研。

從歷史經驗來看，組織人事部門這樣級別這樣“陣容”到央企調研，一般都是該企業(yè)主要領導將有人事變動的前奏。

比如，2012年胡問鳴任中國船舶工業(yè)集團公司董事長，2015年5月竺延風接任東風汽車公司董事長，基本上都是按照這樣的程序進行的啦。

目前南方電網公司主要領導中，董事、總經理、黨組副書記曹志安到任還不到一年。

他于2015年7月從國家電網公司黨組成員、副總經理任上，空降南方電網公司，接替到齡退休的前南方電網公司總經理鐘俊。

相比曹志安，南方電網公司黨組書記、董事長趙建國最近更引人注意。

趙建國，1999年3月，任國家電力公司綜合計劃與投融資部主任;

2000年8月，任廣西電力有限公司(局)董事長、總經理(局長)、黨組書記;

2002年12月，任中國南方電網有限責任公司董事、副總經理、黨組成員;

2006年10月，任中國南方電網有限責任公司董事、總經理、黨組成員;

2010年1月，任中國南方電網有限責任公司董事長、黨組書記。

背景知識：

中組部干部五局(企業(yè)干部局)

中組部干部五局(企業(yè)干部局)，主管國企“中管干部”的任免。

國資委企業(yè)領導人員管理一局

國資委企業(yè)領導人員管理一局，主要承擔對所監(jiān)管企業(yè)領導人員的考察工作并提出任免建議;考察推薦董事、監(jiān)事及獨立董事人選;探索企業(yè)領導人員考核、評價和選任方式;擬訂向國有控股和參股公司派出國有股權代表的方案。

——可是，然后呢?

然后?沒有然后了，今天言盡于此!