這是一個(gè)被忽略的群體。

煤炭黃金十年中，他們以“勞務(wù)工”的雇傭形式大量存在于煤炭企業(yè)中；煤炭黃金十年逝去，他們最先遭受沖擊。他們是活躍在煤炭企業(yè)的一線工人。他們會(huì)跟你談“過去十年最好的福利”，也會(huì)跟你談“現(xiàn)在最想離職的心情”。

近日，《金證券》記者和陜西一家中等規(guī)模煤企的一線技術(shù)工人進(jìn)行了對(duì)話，聽他們講述目前煤炭企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀和這個(gè)群體面臨的困境。

盼著拉煤的車

“舉這樣一個(gè)例子你就清楚了，去年這個(gè)時(shí)候，礦山上一天平均可以拉走（出售）500車煤，每車煤大概有40噸，今年最多的時(shí)候一天也就50多輛車，這段時(shí)間甚至好幾天都看不到一輛車。”今年27歲的劉明（化名）是陜西一家中等規(guī)模煤炭企業(yè)的技術(shù)工人，每天在礦上的工作使得劉明對(duì)拉煤車數(shù)量的減少感受深刻，他稱現(xiàn)在自己是每天數(shù)著拉煤車的數(shù)量來過日子。交談中他不斷重復(fù)著“我都不想干了”、“我真的干不下去了”這樣的話語。

劉明供職的這家煤企曾經(jīng)是陜煤集團(tuán)下的一個(gè)單位，年設(shè)計(jì)產(chǎn)能為600萬噸，曾經(jīng)是陜煤集團(tuán)下第一個(gè)煤電一體化項(xiàng)目。2011年，由于股權(quán)變更，這家單位的控股方變成陜西能源集團(tuán)。劉明所在煤企的現(xiàn)狀幾乎是陜西眾多煤炭企業(yè)的一個(gè)縮影。

劉明對(duì)《金證券》稱，明顯感到市場需求在不斷下降，至于煤企利潤，“不像大家說的虧本、失去定價(jià)權(quán)之類的，只是沒以前那么高的利潤了，接近零利潤的樣子。”

“拿我們礦來說，因?yàn)槭敲弘娨惑w化項(xiàng)目，所以礦的旁邊就是電廠，現(xiàn)在主要客戶就是這個(gè)電廠，但是給電廠的煤價(jià)比市場價(jià)低，所以根本沒有利潤。”劉明笑著說，“我們現(xiàn)在都說這個(gè)電廠是我們單位最賺錢的，我們沒有利潤，就是他們最大的利潤。”

開工只有8小時(shí)

劉明是2010年前后入職公司的，回憶起那個(gè)時(shí)候礦上的開工情況，劉明用“累死累活”這樣的字眼來形容。

《金證券》記者獲悉，劉明所在的礦實(shí)行的工作制度一直都是三班倒，即兩個(gè)生產(chǎn)班一個(gè)檢修班。“以前一天24個(gè)小時(shí)，最少都有16個(gè)小時(shí)在生產(chǎn)，多的時(shí)候甚至?xí)嚎s檢修的時(shí)間段。但是現(xiàn)在一天最多也就生產(chǎn)8個(gè)小時(shí)，就是說只有一個(gè)班在生產(chǎn)。”劉明說。

需求的減少，劉明和同事們的工作時(shí)間也越來越少。劉明調(diào)侃說，“我現(xiàn)在終于能不急不忙地把飯吃完了。”

劉明介紹，陜西省內(nèi)的一些兄弟單位已經(jīng)開始分批放假了。“放假后，工人的工資有的就是基本工資，一個(gè)月一兩千塊錢，小礦甚至只有幾百塊。還有的礦是按天來發(fā)，一天50塊錢，或者一天80塊錢。”

劉明說，以前雖然辛苦但在煤企確實(shí)還能掙到點(diǎn)錢，高峰的時(shí)候福利確實(shí)不錯(cuò)，但現(xiàn)在，“心理負(fù)擔(dān)大，而且掙的錢越來越少。”

《金證券》記者了解到，目前陜西地區(qū)煤企尚未出現(xiàn)集中休假，但減產(chǎn)動(dòng)作十分明顯。山西地區(qū)煤企已經(jīng)向政府方面表達(dá)過未來三年虧損額度的預(yù)算。內(nèi)蒙古地區(qū)煤企的各個(gè)礦上已經(jīng)開始集中休假，暫定休假時(shí)間可能至下個(gè)月初。

勞務(wù)工的流失

劉明雖然是技術(shù)工人，但和下礦工人們一樣也是“勞務(wù)工”合同。劉明稱煤炭企業(yè)的用工制度特別嚴(yán)格，“像我們這樣的基本上不可能成為集團(tuán)編制。”

“勞務(wù)工”的另一層意思是“臨時(shí)工”、“沒有固定的保障”。所以煤炭行業(yè)一進(jìn)入低迷期，工人的流失最為明顯。

“前幾天我和人力資源部的人聊天，他們跟我說，最夸張的是一天走了48個(gè)工人。以前工人離職也會(huì)很頻繁，但有人走還會(huì)有人來，但現(xiàn)在是只走不來。”劉明對(duì)《金證券》說。這些工人的離開不像煤企高管們降薪那樣搶眼，也不像行業(yè)研究員轉(zhuǎn)行那樣受人關(guān)注，卻是煤炭行業(yè)低迷最直接的寫照。

劉明說，在陜西，現(xiàn)在的礦上，不是開工的話基本上看不到人。“有的礦在山里，去工作的工人本身就不太情愿，如果工資待遇再下滑，肯定是想離開的。”劉明稱，自己也在準(zhǔn)備離開，已經(jīng)向多個(gè)企業(yè)發(fā)送了自己的簡歷，由于自己是做技術(shù)的，離開煤炭行業(yè)還可以做其他機(jī)械行業(yè)的工作。“但我那些學(xué)勘探的、煤炭的同學(xué)、同事們基本上就沒出路了。”他說，自己投簡歷的過程中，發(fā)現(xiàn)煤炭行業(yè)中只有山西一家煤企在招人，而且招的人是要往山里送的。“估計(jì)山里礦上的工人走得很嚴(yán)重吧。”

配稿

煤企股權(quán)復(fù)雜雪上加霜

《金證券》記者了解到，陜西、山西眾多煤炭企業(yè)在股權(quán)上較為復(fù)雜，這種情況對(duì)于處于行業(yè)低迷期的煤炭企業(yè)而言可謂雪上加霜。

以劉明所在的單位為例，由于陜煤集團(tuán)的退出、陜西能源集團(tuán)變更為控股股東，導(dǎo)致陜西能源集團(tuán)控股后近年來更換了眾多管理層人員，“這種更換很影響積極性。市場好的時(shí)候還好，市場不好的時(shí)候，意見分歧很大。”陜西煤炭業(yè)人士稱。

在山西，同樣的情況也在上演。山西一家煤炭企業(yè)管理人員告訴記者，其所在的煤企情況更為嚴(yán)重，“持股方比較多，各方利益博弈原本就非常厲害。在這種時(shí)候，對(duì)企業(yè)經(jīng)營影響會(huì)很大。”