10月29日，國網(wǎng)東遼縣供電公司迎來了7名“新學(xué)員”。根據(jù)委托培訓(xùn)協(xié)議，東遼縣公司將對(duì)7名眾源公司新入企員工進(jìn)行為期10個(gè)月的培訓(xùn)工作。

國網(wǎng)東遼縣供電公司做了充分的前期準(zhǔn)備工作，結(jié)合公司實(shí)際，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，為新入企員工量身打造培養(yǎng)策略，制定員工成長檔案，建立員工積分表，采用“積分累計(jì)”培養(yǎng)方式，充分利用現(xiàn)有縣、所兩級(jí)實(shí)訓(xùn)基地資源，各專業(yè)、供電所聯(lián)動(dòng)為新員工制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及月度分解計(jì)劃，確定培養(yǎng)和競賽內(nèi)容，組織各類考試、競賽、大講堂活動(dòng)，鼓勵(lì)新聞宣傳、參與科技創(chuàng)新項(xiàng)目、參與發(fā)現(xiàn)并提出解決基層實(shí)際問題的建議等，簽訂“雙師帶徒協(xié)議書”，妥善安排就餐、交通等，讓新員工感受到企業(yè)的溫暖，學(xué)到真正實(shí)用的技能，度過一段溫馨、充實(shí)的培訓(xùn)時(shí)光。

下一步，國網(wǎng)東遼縣供電公司將嚴(yán)抓培訓(xùn)落實(shí)工作，真正將培訓(xùn)工作做實(shí)做細(xì)，從用人的角度出發(fā)，使培訓(xùn)工作更具實(shí)效性，讓新員工對(duì)供電企業(yè)工作有足夠的認(rèn)知，熟練掌握崗位技能、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，力爭培訓(xùn)結(jié)束后，達(dá)到入職即可上崗的目標(biāo)。