本報(bào)訊（通訊員楊培倫 唐秀梅）2月22日晚上19時(shí)，華北油田采油四廠來自8個(gè)基層單位的27名技師準(zhǔn)時(shí)來到技師創(chuàng)新工作室，參加技師小課堂活動。

人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最活躍的力量。在油田公司“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，為切實(shí)開辟高技能人才共融互通的快車道，該廠借助技師創(chuàng)新工作室搭建平臺，通過每月一次的技師小課堂活動，不斷集聚技能人才，充分發(fā)揮“人才+”的集聚效應(yīng)和示范作用，達(dá)到技能人才培養(yǎng)和創(chuàng)新思維比翼齊飛的目的，更好地攻克一線生產(chǎn)中的一個(gè)個(gè)瓶頸問題。

一年春作首，萬事行為先。為給全廠每一名技師“補(bǔ)鈣壯骨”，年初，技師小課堂明確了嚴(yán)格的培訓(xùn)方案?；顒幼裱?ldquo;實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”、“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，由各單位技術(shù)骨干擔(dān)任講師，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際操作，精心編制淺顯易懂、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)課件。要求課件在內(nèi)容安排上，既側(cè)重現(xiàn)場操作實(shí)用又注重業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)全員學(xué)技術(shù)、練技能、搞創(chuàng)新、解難題的積極性，為該廠高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，技師小課堂以搭建技能人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新相融合為切入點(diǎn)，以絕活絕技傳承為導(dǎo)向，讓大家明白創(chuàng)新其實(shí)離我們并不遙遠(yuǎn)，也沒想象中的那么難。工作中要帶著思想工作，識別身邊的問題，圍繞“這樣做是否可行？是否提高工作效率？是否給企業(yè)帶來效益？是否降低員工勞動強(qiáng)度？”的諸多疑問， 然后從疑問中找到合適的方法去解決問題。

“通過參加技師小課堂活動，讓我明白如何有效利用技師創(chuàng)新工作室的平臺，把培訓(xùn)、交流、攻關(guān)、研發(fā)等功能融為一體，使工作室成為廠創(chuàng)新創(chuàng)效龍頭團(tuán)隊(duì)。”課后，油田公司技能專家米立和深有感觸地說。