進(jìn)入一季度以來，冀中股份云駕嶺礦工會(huì)通過創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化溫馨調(diào)處，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局。

該礦工會(huì)針對(duì)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織作用弱化、調(diào)解質(zhì)量下滑等問題，整合調(diào)解組織，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解委員會(huì)、分會(huì)、小組“三級(jí)調(diào)解”整合為調(diào)解委員會(huì)、小組“兩級(jí)調(diào)解”，形成了以委員會(huì)為調(diào)解主體的調(diào)解工作新格局。礦工會(huì)還實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任定期公開接訪制度，規(guī)定每月12日為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任接訪日。同時(shí)，礦工會(huì)調(diào)解委員會(huì)定期組織調(diào)解員深入各區(qū)隊(duì)、車間、工作崗位進(jìn)行下訪，了解安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資獎(jiǎng)金分配、福利待遇等方面的問題，每名調(diào)解員下訪覆蓋率月內(nèi)均達(dá)到90％以上。截止2月上旬，該礦工會(huì)先后調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議11起，預(yù)防排查勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛3起，調(diào)處成功率100％。切實(shí)杜絕了因勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)的上訪事項(xiàng)，維護(hù)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。 （喬生果）