中國電力新聞網(wǎng)訊 通訊員  萬許杰   11月10日一大早，國網(wǎng)九江市濂溪區(qū)供電公司新港供電所轉崗員工趙如江便和往常一樣，熟練地收拾好測溫儀、巡線記錄本、望遠鏡等物品，出發(fā)前往10千伏濱江二線開展線路巡視。

趙如江是新港供電所客戶服務三班班員，現(xiàn)從事10千伏線路維護工作。轉崗前，他在柘林水電廠工會工作了22年。初到濂溪區(qū)時，雖然有著55歲的“高齡”，但他卻是一個職場“小白”，對新從事的配網(wǎng)運維工作一竅不通。為了快速讓轉崗發(fā)展人員掌握各項業(yè)務技能，濂溪區(qū)公司實施“雙師帶徒”模式，一到崗，新港供電所所長就給他分了兩名經(jīng)驗豐富的老師傅，一個負責教他學習業(yè)務系統(tǒng)，一個負責教他現(xiàn)場技能操作。

趙如江雖然年紀大，卻有一股不服輸?shù)膭蓬^，只要有人去巡線，他就跟著去，有人去裝表，他就拿廢棄的電線，在旁邊學著比劃。電腦流程記不住，他就一個步驟一個步驟的記下來。到了晚上，他會把記錄一天所學的小本子拿出來，反復回顧和總結。就連所里的小年輕都感嘆:“當初高考都沒趙師傅學的這么認真！”

經(jīng)過一段時間的學習和適應，趙如江和其他轉崗發(fā)展員工一樣，都掌握了基本的業(yè)務知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗，但離“一崗多能”的職責要求還有一定差距，為此，該公司安排了13名“火種教練”進行傳幫帶，對轉崗發(fā)展人員開展差異化培訓，并對實操技能不熟練的員工進行掃盲。掃盲過后，該公司貫徹“以測促學”的思想，又對轉崗人員開展出師技能認定考評，考評通過率63%，趙如江取得了83.5分的好成績。

現(xiàn)在，趙如江已是10千伏濱江Ⅱ線的設備主人，在工作中可以獨擋一面。今年該公司開展的10千伏線路桿號“兩清理”工作，他和同事一天走了17公里，其中有一段山路，桿與桿之間長滿了荊刺，與桿掛牌時身上都被劃出了一道道血痕。

有人說老趙快退休的人了，還這么拼命干嗎？要問趙如江心里有沒有過猶豫，他說，轉崗后工作雖然變化很大，但大家都是一起干，沒有人叫過苦叫過累，生活很充實，他也從沒想過要打退堂鼓。