老礦工張超最近迷上了公司的“有獎(jiǎng)競答”微信小程序，一得空便要“刷”上幾題，在職業(yè)病預(yù)防和安全生產(chǎn)方面的知識(shí)得到了前所未有的提升。

“連著兩個(gè)月得了特等獎(jiǎng)，領(lǐng)了電高壓鍋和電動(dòng)泡腳盆，更有學(xué)習(xí)的勁頭了。大伙兒都羨慕我，爭著‘刷’題呢。”張超說。

張超就職于國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司汝箕溝無煙煤分公司。據(jù)公司培訓(xùn)中心主任黃業(yè)波介紹，這項(xiàng)“有獎(jiǎng)競答”小程序是今年4月開發(fā)的，輸入姓名和工號(hào)就可答題，80分以上即可抽獎(jiǎng)，否則需重新答題，次數(shù)不限。每月抽獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)品都是實(shí)用的家電、被褥等。

“員工要拿到高分就必須反復(fù)答題，在潛移默化中就接受了安全教育。”黃業(yè)波說，煤礦是高危行業(yè)，一線礦工長期接觸粉塵，很容易患?jí)m肺病。公司這些年一直在開展各類安全教育，但有些礦工安全意識(shí)仍舊淡薄，每年都有體檢查出塵肺病的人。

寧夏近日出臺(tái)的《職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案》要求能源、化工、礦山等高危行業(yè)從業(yè)人員普遍參加安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。這一方案促使相關(guān)企業(yè)“妙計(jì)頻出”。

除了微信“有獎(jiǎng)競答”，汝箕溝無煙煤分公司還實(shí)行“一案五問”，即給員工播放警示教育視頻，并由專職人員講解，再讓員工站在視頻中不安全行為人的角度，反思事故給家庭、親人和自己帶來的痛苦，用血淋淋的事實(shí)警示他們安全的重要性;公司還數(shù)次邀請(qǐng)職業(yè)病科專家用生動(dòng)案例講解職業(yè)病的防治，并設(shè)置專職監(jiān)管人員，員工如不戴防塵口罩一律罰款。

據(jù)寧夏第五人民醫(yī)院職業(yè)病防治實(shí)驗(yàn)室副主任徐向釗介紹，如今安全培訓(xùn)在不少大中型企業(yè)中已常態(tài)化，員工接受安全培訓(xùn)后要參加考試，未通過考試的必須補(bǔ)考，考試成績與業(yè)績直接掛鉤。此外，企業(yè)還設(shè)置專職監(jiān)管人員，員工高危作業(yè)時(shí)如不戴口罩一律罰款。

“這樣的安全教育生動(dòng)多了，我們作業(yè)時(shí)自然就有安全意識(shí)了。”張超說。

工人的安全意識(shí)是一方面，惡劣的作業(yè)環(huán)境才是許多職業(yè)病的“罪魁禍?zhǔn)?rdquo;。在張超的記憶里，曾經(jīng)附近小煤窯很多，“方圓100米內(nèi)粉塵就嗆得人喘不過氣。”在粉塵超標(biāo)的作業(yè)環(huán)境下，年輕性急的礦工又不愿戴防塵口罩，且過去的防塵口罩也很落后，有的礦工年紀(jì)不大就因患?jí)m肺病離世了。

近些年，為了改善生態(tài)環(huán)境，也為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，國家查處、關(guān)停了大批違法小煤窯，礦區(qū)作業(yè)環(huán)境不斷改善。“自從附近的小煤窯關(guān)停了，呼吸都順暢了。”張超說。如今的汝箕溝無煙煤分公司周圍環(huán)境優(yōu)美，遠(yuǎn)處山脈清晰可見。

黃業(yè)波說，為了最大程度降低工人患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)，公司為員工配備了價(jià)格昂貴的3M防塵口罩，且不斷采取降塵措施改善礦井作業(yè)環(huán)境。此外，隨著企業(yè)機(jī)械化程度的提高，礦工很少再像過去那樣徒手拿鐵锨挖煤，更多時(shí)候是操作機(jī)械，大大降低了直接接觸粉塵的概率。

“這幾年礦井下工作環(huán)境和過去比真是天上地下了，體檢出塵肺病的同事也一年比一年少了。”張超說。

徐向釗說，員工安全意識(shí)和企業(yè)降塵措施到位了，塵肺病是可以預(yù)防的。